你倒是说呀

米忽悠是典型的高调做项目，低调做公司，大家很难在知乎上找到详细的公司描述，看到大家更多的是对崩坏项目的讨论。答主入职米忽悠快一年了，来说下我这近一年的感受吧，也向大家介绍一下米忽悠真实的模样。
1.工作环境
5月份刚搬来普天信息产业园，离地铁站很近。办公环境大家看图吧，答主随手拍了几张。

2.可爱的小姐姐真的太多太多了
每天都有穿着各种lo裙JK服的小姐姐在公司穿梭，突然就觉得每天去上班都充满了动力！
（从小姐姐那里盗图几张）

3.董事长Ada镇宅
阿大已经两岁多啦，每天上午10点到10点10分会异常粘人，其余时间均保持性冷淡状态，撸猫请抓紧每天的这10分钟。
上两张董事长的私房照

4.每日零食&下午茶时间
每天的零食和饮料是不限量供应的，随意自取。每周四+各种节日+崩坏学园各女武神生日+每月员工生日会，这些日子会有下午茶，上几张图大家感受下吧。

传说中的激励师？

5.找到相同兴趣爱好的小伙伴
入司第一天加入公司群，各大社长会在公司群里面招新，下面几个是答主参加的几个同好群
桌游群：不定期桌游活动，人齐就开局
街舞群：现充街舞社，你能想到程序员竟然也是街舞高手？
羽毛球群：每周羽毛球，活动活动身体好
鸽群：KTV活动（经常鸽）
主机群：主机游戏分享
车神群：老司机发车聚集地
等等等等，米忽悠二次元氛围很浓，但现充们也能愉快的找到小伙伴

6.每年的团队旅游
好像每年都会去日本，组里还在试用期的小伙伴和实习生同学也都可以去，花费除购物以外公司几乎全包。上两张去年住丽兹卡尔顿的照片。

7.关于工作氛围
这里答主只能纯文字描述了。先稍微吐个槽，因为项目总是想给玩家更好更丰富的体验，虽然崩2崩3已经上线了不短的时间，版本更新的压力还是很大的，加班不算少，当然加班情况就看工作量和个人工作效率了，不会强制要求。
米哈游现在300多人，规模已经不算小了，最感动的是现在公司还保留着创业团队的那种自由平等。米哈游有多自由？你可以在上班时间听歌睡觉看视频玩游戏，只要你能保质保量的完成工作。米哈游有多平等？创始人全部没有单独办公室，大伟哥每天和你并肩战斗。
没有苛刻的考勤制度，没有复杂的人际关系，更不需要处理办公室政治，大家工作起来都是实打实的在干活，做表面功夫是根本没办法在这里生存下去的。在这里你可以安心的做一个策划或者程序该做和想做的事情，你不是一个职员，不是一个劳动者，你是一个创作者。

8.关于理念
米哈游诞生的理由特别简单，因为创始人觉得：我们自己想玩游戏的时候，发现AppStore畅销榜上的游戏没有一款是我们想玩的，于是做款自己想玩的游戏。
没有商业契机，甚至没有盈利目的，米哈游就这样从4个人发展到300多人，从崩1做到崩3，相信以后还会有崩4崩5。
游戏是一件商品还是一件艺术品，这个问题见仁见智。我们首先会把它当做是用心创作，细心呵护的艺术品，这是米哈游的信念，也是我为什么最终选择加入米哈游的原因。
PS：其实我们的办公环境不是最高大上的，零食下午茶不是最有逼格的，阿大也不过是只田园小土喵，但是你就是能感受到公司满满的爱和诚意，质朴而浓烈。我们把高大上和逼格都放进了项目，作为一名游戏开发者，能加入米哈游我觉得很荣幸，也希望玩家朋友在玩我们的游戏的时候，能够觉得成为崩坏系列的玩家是一件幸福的事情。
（我知道崩3新版本出现了许多问题，这是我们的失误，我们会尽快修复并且给玩家们一个交代，希望玩家大大们不要扛刀来砍我们o(TヘTo)）
PPS：感谢大家点赞，刚刚把回答发给程序同事看，同事说了个比喻，我觉得很形象，也复制过来：
在米哈游的工作体验，有点像是学生时代的寝室夜谈，
（1）表面上一本正经的同学（同事）们原来知识这么丰富，相对而言我还是个天真纯洁的孩子。
（2）机缘巧合选择的这个学校（公司）居然这么NB
（3）在这样一个平台上，好好努力一下，我也可以做出一点成就的。
（4） 比第一条更可怕的是， 宿管老师（公司老板）才是真正的老司机
PPPS：答主认真看了每条评论，觉得有必要来说明一下。
首先很高兴有那么多朋友喜欢崩3，支持米哈游。当然也有玩家提出了一些质疑。这个回答主要是介绍米哈游这个公司的，对于项目答主就不展开说了，对游戏还有什么想说的朋友，可以移步贴吧。下面回复的答友并不能确定是不是我们的内部人员，所说观点仅为个人意见，不能代表米哈游对待玩家的态度，还请大家理性判断。
“追求极致，有话直说，说到做到，只认功劳”，这是米哈游的价值观，也是我们确确实实的工作方式。
以上知乎id秋月夜的回答

米忽悠作为一个年龄团队有很多不足的地方，上面的匿名回答其实说得很中肯，一些不同意见的东西不在这里展开。
我还是来夸夸米忽悠的。
米忽悠也有很多好的地方，不仅仅体现在高票这些“表面文章”——什么公司福利、小姐姐多之类的。（女装小哥哥更可爱呀）反正有亲友要进游戏公司，我首推米忽悠！
1.真·扁平化办公，有话直说。任何人可以和任何级别的人进行交流，只要你有理有据，不是吃饱了撑的无理取闹故意搞事，是不会被拉黑的。
2.牛人辈出。米忽悠的招人标准决定了你的工作环境，在一定程度上保障了同事的业务水平，大大提升你的工作体验。还有各个领域的牛人，值的你去结交、学习，互相探讨。
3.弹性工作。上班时间可以干任何事，但真的耽误了本职工作肯定是要吃批评的。也不用在leader路过的时候紧张地关掉某视频网站，累了就桌上趴一会。anyway，不要耽误工作就行。
一个匿名用户的回答

说得好，我不信

前排留名