腾骏汽车简介:
腾骏汽车成立于2016年12月,是由众泰汽车全资投建的整车生产基地:其注册资本4亿元,投资规模近百亿,为贵港市政府重大招商引资项目,也是广西第二个整车生产机基地的龙头企业之一。公司既是集传统汽车及新能源汽车设计、开发、制造、销售、售后服务一体制造型企业,也是汽车发动机及汽车零部件产品研发和制造的大型集团化的科技型企业。预计项目全部达产后将形成30万辆整车及关键零部件/年的生产能力,实现产值500亿、年税收不少于20亿元,新增就业人员3000余人的巨大效益。
岗位需求(专业不限制,只要感兴趣有能力我们都欢迎尝试):
工艺技术类岗位50人(助理工程师,协助工艺工程师完成汽车整车生产的工艺标准的制定、改进与执行,以及相关工艺文件的编制):
工业设计、工业工程、模具设计与制作、机械设计与制作、电气自动化、机电一体化、电子、化学、高分子材料学、车辆工程等相关专业优先
制造类岗位100人(助理工程师,负责制造工程师为汽车整车生产即制造中心提供相关的管
理或技术支持):
机械制造、机电一体化、电气自动化、暖通、给排水专业、安全工程、环境工程、汽车检测与维修、焊接技术与工程、高分子专业、物流专业、工业工程 等相关专业优先
质量类岗位20人(助理工程师,协助质量工程师完成汽车原材料采购、整车生产、产品投产的质量检验)
车辆工程、机械设计与制造、自动化等相关专业优先
采购类岗位(助理工程师,协助采购工程师完成汽车生产所需原材啦的采购)
车辆工程、机械制造、机电一体化相关专业优先
信息类岗位20人(助理工程师,负责公司信息网络的运行维护)
计算机、信息技术、互(物)联网相关专业优先
管理类岗位30人(专员,负责人力资源部、综合管理部等管理部门的职能运行)
汉语、人力资源管理、工商管理、金融、新闻学等管理、经济、文学、传媒专业优先
经营计划类岗位20人(专员,负责企业的经营计划的制定与执行)
工业、自动化、机械制造、车辆工程、广告学等相关专业优先
财务类岗位20人:(会计,负责公司的财务管理)
会计学、财务管理、金融等财务相关专业优先
我们的核心优势:
1.新企业:空缺岗位多、职位晋升快、施展空间大、实际接触东西多,现在进来就是公司的骨干(功臣元老),并能实打实的为企业的发展完善贡献自己的一份力量并留下自己奋进的烙印。
2.大企业:注册资本4亿元,投资规模近百亿,厂区占地规模上千亩,为广西第二个汽车基地(新能源汽车基地)贵港市的龙头企业。项目全面达产后将形成30万辆整车及关键零部件/年的生产能力,实现产值500亿、年税收不少于20亿元,新增就业人员3000余人的巨大社会效益。
3.成熟的企业:众泰15年整车及零部件生产经验倾力打造,制度及组织架构copy自众泰其他成熟的整车生产基地并有针对性的进行修改。完善的上游供应商和下游销售市场(我们的产品还将面向更为宽阔的东南亚市场),不必担心初创公司的会遇上的资金不足、产品没有市场、组织架构混乱等问题,并能提供系统全面的培养。
4.有爱心的企业:腾骏汽车推行成长考核的薪酬机制,员工薪酬将伴随员工的成长速度而递增。我们的薪酬构成:基本工资+月度浮动绩效工资+计件工资+计时工资+餐费补贴+年底奖金+其他。同时腾骏汽车提供的福利将涵盖员工日衣(提供冬夏4套海澜之家定制西装,一套将近2000元)、食(美味整洁的员工食堂)、住(家电齐全的宿舍,腾骏自己的房地产公司)、行(将预购10辆沃尔沃豪华大巴作为通勤车)、险(五险及意外险)、购(员工购车特惠)、节(节假日礼金和生日惊喜)、娱(丰富多彩的员工活动和文体中心)等常生活的方方面面,体恤员工无微不至。
5.培养成长:我们对第一批进来的实习生给予了很高的期望——企业骨干乃至企业后续发展的中坚力量。为此我们为所有实习生制定了为期3-6个月的轮岗实习和辅佐员工成长的腾飞计划(带薪培训,绝大多数企业没有那么大方)。在轮岗实习结束后实习员工将根据自己的兴趣选择和和个人能力分配到合适的岗位。而我们的腾飞计划则由职业引导人、完善的培训体系、丰富的学习平台组成,共同助力员工的成长。同时公司大部分岗位奉行优先内部招聘的方式,只要你有80%就给予你尝试的机会。并且以后的人员扩充都是以你们为骨架。
6.技术领导:公司各部门负责人、高级工程师平均年龄不到35岁,均来自国内一线车车企,在具有丰富领导经验和雄厚技术实力的同时,更具备一颗拼搏进取、奋勇向前、年轻而又充满活力的心。微弱的年龄差距带来的是更多的共同语言和更深的互动交流以及对90后更为体贴的人文关怀。
7.一名来自17届应届毕业生的真实自述,而这名应届毕业生放弃了南宁薪资差距近一倍的工作投身腾骏就是因为腾骏的一个施展才华的空间和对自己的一个培养提升。而他现在正在参与公司人力资源管理相关制度和文件的制定并在他的职业引导人
腾骏汽车成立于2016年12月,是由众泰汽车全资投建的整车生产基地:其注册资本4亿元,投资规模近百亿,为贵港市政府重大招商引资项目,也是广西第二个整车生产机基地的龙头企业之一。公司既是集传统汽车及新能源汽车设计、开发、制造、销售、售后服务一体制造型企业,也是汽车发动机及汽车零部件产品研发和制造的大型集团化的科技型企业。预计项目全部达产后将形成30万辆整车及关键零部件/年的生产能力,实现产值500亿、年税收不少于20亿元,新增就业人员3000余人的巨大效益。
岗位需求(专业不限制,只要感兴趣有能力我们都欢迎尝试):
工艺技术类岗位50人(助理工程师,协助工艺工程师完成汽车整车生产的工艺标准的制定、改进与执行,以及相关工艺文件的编制):
工业设计、工业工程、模具设计与制作、机械设计与制作、电气自动化、机电一体化、电子、化学、高分子材料学、车辆工程等相关专业优先
制造类岗位100人(助理工程师,负责制造工程师为汽车整车生产即制造中心提供相关的管
理或技术支持):
机械制造、机电一体化、电气自动化、暖通、给排水专业、安全工程、环境工程、汽车检测与维修、焊接技术与工程、高分子专业、物流专业、工业工程 等相关专业优先
质量类岗位20人(助理工程师,协助质量工程师完成汽车原材料采购、整车生产、产品投产的质量检验)
车辆工程、机械设计与制造、自动化等相关专业优先
采购类岗位(助理工程师,协助采购工程师完成汽车生产所需原材啦的采购)
车辆工程、机械制造、机电一体化相关专业优先
信息类岗位20人(助理工程师,负责公司信息网络的运行维护)
计算机、信息技术、互(物)联网相关专业优先
管理类岗位30人(专员,负责人力资源部、综合管理部等管理部门的职能运行)
汉语、人力资源管理、工商管理、金融、新闻学等管理、经济、文学、传媒专业优先
经营计划类岗位20人(专员,负责企业的经营计划的制定与执行)
工业、自动化、机械制造、车辆工程、广告学等相关专业优先
财务类岗位20人:(会计,负责公司的财务管理)
会计学、财务管理、金融等财务相关专业优先
我们的核心优势:
1.新企业:空缺岗位多、职位晋升快、施展空间大、实际接触东西多,现在进来就是公司的骨干(功臣元老),并能实打实的为企业的发展完善贡献自己的一份力量并留下自己奋进的烙印。
2.大企业:注册资本4亿元,投资规模近百亿,厂区占地规模上千亩,为广西第二个汽车基地(新能源汽车基地)贵港市的龙头企业。项目全面达产后将形成30万辆整车及关键零部件/年的生产能力,实现产值500亿、年税收不少于20亿元,新增就业人员3000余人的巨大社会效益。
3.成熟的企业:众泰15年整车及零部件生产经验倾力打造,制度及组织架构copy自众泰其他成熟的整车生产基地并有针对性的进行修改。完善的上游供应商和下游销售市场(我们的产品还将面向更为宽阔的东南亚市场),不必担心初创公司的会遇上的资金不足、产品没有市场、组织架构混乱等问题,并能提供系统全面的培养。
4.有爱心的企业:腾骏汽车推行成长考核的薪酬机制,员工薪酬将伴随员工的成长速度而递增。我们的薪酬构成:基本工资+月度浮动绩效工资+计件工资+计时工资+餐费补贴+年底奖金+其他。同时腾骏汽车提供的福利将涵盖员工日衣(提供冬夏4套海澜之家定制西装,一套将近2000元)、食(美味整洁的员工食堂)、住(家电齐全的宿舍,腾骏自己的房地产公司)、行(将预购10辆沃尔沃豪华大巴作为通勤车)、险(五险及意外险)、购(员工购车特惠)、节(节假日礼金和生日惊喜)、娱(丰富多彩的员工活动和文体中心)等常生活的方方面面,体恤员工无微不至。
5.培养成长:我们对第一批进来的实习生给予了很高的期望——企业骨干乃至企业后续发展的中坚力量。为此我们为所有实习生制定了为期3-6个月的轮岗实习和辅佐员工成长的腾飞计划(带薪培训,绝大多数企业没有那么大方)。在轮岗实习结束后实习员工将根据自己的兴趣选择和和个人能力分配到合适的岗位。而我们的腾飞计划则由职业引导人、完善的培训体系、丰富的学习平台组成,共同助力员工的成长。同时公司大部分岗位奉行优先内部招聘的方式,只要你有80%就给予你尝试的机会。并且以后的人员扩充都是以你们为骨架。
6.技术领导:公司各部门负责人、高级工程师平均年龄不到35岁,均来自国内一线车车企,在具有丰富领导经验和雄厚技术实力的同时,更具备一颗拼搏进取、奋勇向前、年轻而又充满活力的心。微弱的年龄差距带来的是更多的共同语言和更深的互动交流以及对90后更为体贴的人文关怀。
7.一名来自17届应届毕业生的真实自述,而这名应届毕业生放弃了南宁薪资差距近一倍的工作投身腾骏就是因为腾骏的一个施展才华的空间和对自己的一个培养提升。而他现在正在参与公司人力资源管理相关制度和文件的制定并在他的职业引导人