创造敬业、忠诚、激励人心, 由此保留关键人才；
激发个人和集体的潜力，从挑战中创造机会和创新；
让个人感觉到被倾听、被重视及有价值，支持他们的视野发展；
加强信息和思想的开放与真正的共享，从竞争型团队转型为协作型团队；
为共同的目标设计一个令人振奋的路径图——关于是什么，在哪里，如何实现?
让人们更加快乐。