我反应一下不良保险公司的行为也是现在社会的老赖行为：珠峰保险公司自2016年开业以来，销售部门分社：车商，经代，微客，直销，其中微客属于个人代理销售车险会员业务，设立珠峰保险微客基本法，设立层级，分一星，二星，三星，四星，五星制，一星团队长架构下面不低于六人(合计7人)当月每人完成标准保费4500元以上(超过4500元以上的保费下月可以回滚到下月业绩)一星团队长完成任务，珠峰当月要奖励一星团队长基本管理工资+看入围名次(当月珠峰保险微客全国总排名，前20%的标准会员，根据业绩不同进行奖励)。二星团队长下面架构不少于三个一星团队和三个会员(合计25人)当月每人完成标准保费4500元以上(包括上月以上回滚)，珠峰当月要奖励二星团队长基本管理工资+同一星一起进行排名给奖励。三星团队同样要裂变出最低三个二星团队+三个会员，同样当月完成标准保费4500以上(包括上月以上回滚)，珠峰当月要奖励三星团队长基本管理工资+同一星二星一起进行排名给奖励。四星，五星就不讲了！当全年这个三星平均每月完成都是三星，珠峰要拿出全国全年总保费的1.9%奖励完成三星任务的团队长，根据入围三星团队长完成业绩不同进行分配，四星，五星就不说了，都有珠峰基本法为证，太详细的事情就不说了！2017年在年底会员完成三星任务的情况下，珠峰给了团队长60%的奖金，剩余的在下一个年度完成基本法的情况下，奖励另外的40%奖励！然而，珠峰保险公司于2018年改变了基本法，团队人数从三星的最低79人规模变为127人相应全年总保费规模大涨，珠峰还要会员达成新的基本法才可以奖励剩余40%的奖励！我就请问，人家会员认可你珠峰保险微客2017年基本法的操作方式完成全年三星任务，就为了得到这个奖励。你珠峰于2018年改变基本法，既然你改变了基本法就应该把之前老的基本法遗留问题给人家解决完毕，再进行新的基本法操作！然而更不可理解的是，珠峰保险总裁变更于2018年七月一号起未通知会员的情况下停止微客操作模式，更换系统，于2018年八月中旬不通知，不培训，上线车马炮系统，平移会员！我就请问你珠峰保险公司总裁朱林海：你改变基本法，不兑现老基本法奖励，停止微客系统运作，会员无法操作，人家剩余的奖励为什么不给人家会员？人家会员认可你珠峰微客模式，和你签署的是微客会员入会！你新系统车马泡微客会员不认可不做，你凭什么拿你车马泡系统基本法考核微客会员？问你总裁兑现老基本法奖励，你用各种成立不了的理由拒绝支付奖励，我就问你身为总裁：你那里来的理由，权利和信心不兑现你一家主体保险公司的承诺？你的信誉何在？你这种抵赖方式同社会老赖有啥区别？我们会员会根据情况会向保监委投诉珠峰保险的无赖行为，根据情况向法院状告你公司的违法行为！一家老赖公司，何以对的起员工对的起为你卖命的会员，你这种行为都对不起在你公司进行投保的客户！善良的心们，请把以上帖子转发！谢谢！