本模式有两个基本的出发点：一是确保企业的技术研发高效富有成果，为企业的经营发展创造最大的效益。二是确保996科研人员身体健康，并公平公正地获得与他们付出的劳动和创造的价值相符的合理的优厚的报酬
参照两弹一星，996研发也应该像两弹一星那样建立自己的研发基地，最好是选在空气好，气候好，生态好，环境好，风景好，偏僻、人迹罕至，没有工业污染的地方，远离尘世的繁杂和人群的喧嚣。基地主要由工作区和生活区两部分组成，基地内遍植花草树木，也可因地制宜安排自然景观。两区要间隔两公里以上，中间除了有普通的交通道路外，还要修建专门的步行道连接两区。方便科研人员在上下班途中通过步行的运动方式，既可锻炼身体，又可调整思路，还可与同事沟通交流。基地范围内不得使用燃油汽车，只能使用无污染，无噪声，最好是无人驾驶的电动车。生活区内要保持特别安静和清爽，不得饲养任何会发出噪音和气味的宠物。生活区不设立餐厅，酒吧，卡拉0K等经营服务场所，尽量避免任何声音和气味对居住环境的骚扰。每个996研发人员可在生活区拥有一套设施齐备的两室一厅的宿舍，并提供管家服务，日常的打扫卫生，整理房间，代洗衣物等服务都免费提供，可使用家政机器人来做这些工作。一般情况下不提倡在宿舍内自己烹调食物，避免油烟污染生活环境。若有需要，可通过设在工作区的食堂，要求送餐服务。基地内所有的基本餐饮服务免费，超标的自费。
科研人员的工作时间具体安排如下：早9：00上班，中午十二点到下午两点午休。至少保证要有一小时的睡眠时间。下午2点工作到5点，5点到6点再休一个小时，包括吃饭上厕所什么的。晚上6点到9点再工作3小时。三段制工作时间，每段三小时。中间有两次休息调整时间，张弛有度，对维持大脑的高效运转，提高科研效率，早出成果，出好成果，很有必要。这样算来全天工作时间实为9小时，只比普通8小时制多一小时。9点下班后，可选择步行45分钟左右回宿舍。步行是很好的锻炼方法，还可以调整思维，变换思路，说不定工作中的难题，就在一边走一边想中，找到破解的方法。由于宿舍提供周到的管家服务，基本上回宿舍后，只需简单洗漱就可以安逸地上床休息了。由于宿舍区绝对安静，空气绝对洁净清新，温度湿度适宜，卧室充满空谷清幽的山野气息，特别有助于快速入睡。就算加上睡眠准备时间，晚11点前肯定可以安然入睡。睡8小时，第二天7点左右自然醒。醒后可做半小时的身体锻炼，以8段锦这样的伸展运动为佳，然后一边看看电视新闻，一边吃点早餐就要准备出发去工作区上班了。8点钟出发步行45分钟左右到工作区，简单准备一下，早9点，又开始新一天的工作。每周休息日时，可安排两小时时间下围棋，两小时时间强度稍大的运动锻炼，比如慢跑，打乒乓球什么的。两小时时间购物，两小时时间和父母亲友沟通聊天什么的。这样一星期下来，也是紧紧张张，没有多余的时间做别的事情。这样有助于科研人员把主要精力专注于科研项目上，避免被其他琐事对大脑思维的干扰，提高研发的效率。
这么紧张辛苦的工作模式要想成功运行，不仅是要做好后勤保障，更重要的是要争得研发人员主动和积极参与。所以优厚的薪酬是必不可少的。基本上年纯收入要在100万人民币以上。从25岁入职算起，做个15年到40岁做不动时，可以基本实现财务自由。因为就算后勤保障条件再好，再怎么注意身体保养，人到一定年纪，身体机能也会退化，没办法再跟年轻人竞争，退下来对企业对个人都好。
这里本粽要特别提一个新生活理念，即40岁前只立业，40岁后才成家。40岁前全力以赴拼事业，挣大钱。40岁财务自由后，再全力以赴娶妻成家，养儿育女。只要有钱，40岁娶个2，3十岁能生养的女子，也不是什么难事。这时爹妈也老了，也可以更好地孝敬赡养。现在的白领，一方面要拼事业，一方面又要照顾家庭，又担心一旦失业，房贷断供，各种压力一块压上来，就算855，也很费力。吃不香，睡不着的，那才是分分钟赶着往ICU去。把人生分成两段，都专心致志去做，不仅压力会大大减轻，而且事业家庭都两方面都有更好的收获，取得更大的成功。
对于高科技企业来说，技术研发就是企业的生命线。主要研发成本就是人力资源。就算一个996研发人员一年薪酬100万，加上各种保障每人每年总共要花150万。像华为那样，即便养个1万人的研发队伍，一年也只花150亿。只占华为研发支出的四分之一左右，完全是有巨利可图的。华为正是靠着超强的研发能力，才取得今天的成绩。据说华为一年的利润比所有互联网龙头企业的总和还要多。
参照两弹一星，996研发也应该像两弹一星那样建立自己的研发基地，最好是选在空气好，气候好，生态好，环境好，风景好，偏僻、人迹罕至，没有工业污染的地方，远离尘世的繁杂和人群的喧嚣。基地主要由工作区和生活区两部分组成，基地内遍植花草树木，也可因地制宜安排自然景观。两区要间隔两公里以上，中间除了有普通的交通道路外，还要修建专门的步行道连接两区。方便科研人员在上下班途中通过步行的运动方式，既可锻炼身体，又可调整思路，还可与同事沟通交流。基地范围内不得使用燃油汽车，只能使用无污染，无噪声，最好是无人驾驶的电动车。生活区内要保持特别安静和清爽，不得饲养任何会发出噪音和气味的宠物。生活区不设立餐厅，酒吧，卡拉0K等经营服务场所，尽量避免任何声音和气味对居住环境的骚扰。每个996研发人员可在生活区拥有一套设施齐备的两室一厅的宿舍，并提供管家服务，日常的打扫卫生，整理房间，代洗衣物等服务都免费提供，可使用家政机器人来做这些工作。一般情况下不提倡在宿舍内自己烹调食物，避免油烟污染生活环境。若有需要，可通过设在工作区的食堂，要求送餐服务。基地内所有的基本餐饮服务免费，超标的自费。
科研人员的工作时间具体安排如下：早9：00上班，中午十二点到下午两点午休。至少保证要有一小时的睡眠时间。下午2点工作到5点，5点到6点再休一个小时，包括吃饭上厕所什么的。晚上6点到9点再工作3小时。三段制工作时间，每段三小时。中间有两次休息调整时间，张弛有度，对维持大脑的高效运转，提高科研效率，早出成果，出好成果，很有必要。这样算来全天工作时间实为9小时，只比普通8小时制多一小时。9点下班后，可选择步行45分钟左右回宿舍。步行是很好的锻炼方法，还可以调整思维，变换思路，说不定工作中的难题，就在一边走一边想中，找到破解的方法。由于宿舍提供周到的管家服务，基本上回宿舍后，只需简单洗漱就可以安逸地上床休息了。由于宿舍区绝对安静，空气绝对洁净清新，温度湿度适宜，卧室充满空谷清幽的山野气息，特别有助于快速入睡。就算加上睡眠准备时间，晚11点前肯定可以安然入睡。睡8小时，第二天7点左右自然醒。醒后可做半小时的身体锻炼，以8段锦这样的伸展运动为佳，然后一边看看电视新闻，一边吃点早餐就要准备出发去工作区上班了。8点钟出发步行45分钟左右到工作区，简单准备一下，早9点，又开始新一天的工作。每周休息日时，可安排两小时时间下围棋，两小时时间强度稍大的运动锻炼，比如慢跑，打乒乓球什么的。两小时时间购物，两小时时间和父母亲友沟通聊天什么的。这样一星期下来，也是紧紧张张，没有多余的时间做别的事情。这样有助于科研人员把主要精力专注于科研项目上，避免被其他琐事对大脑思维的干扰，提高研发的效率。
这么紧张辛苦的工作模式要想成功运行，不仅是要做好后勤保障，更重要的是要争得研发人员主动和积极参与。所以优厚的薪酬是必不可少的。基本上年纯收入要在100万人民币以上。从25岁入职算起，做个15年到40岁做不动时，可以基本实现财务自由。因为就算后勤保障条件再好，再怎么注意身体保养，人到一定年纪，身体机能也会退化，没办法再跟年轻人竞争，退下来对企业对个人都好。
这里本粽要特别提一个新生活理念，即40岁前只立业，40岁后才成家。40岁前全力以赴拼事业，挣大钱。40岁财务自由后，再全力以赴娶妻成家，养儿育女。只要有钱，40岁娶个2，3十岁能生养的女子，也不是什么难事。这时爹妈也老了，也可以更好地孝敬赡养。现在的白领，一方面要拼事业，一方面又要照顾家庭，又担心一旦失业，房贷断供，各种压力一块压上来，就算855，也很费力。吃不香，睡不着的，那才是分分钟赶着往ICU去。把人生分成两段，都专心致志去做，不仅压力会大大减轻，而且事业家庭都两方面都有更好的收获，取得更大的成功。
对于高科技企业来说，技术研发就是企业的生命线。主要研发成本就是人力资源。就算一个996研发人员一年薪酬100万，加上各种保障每人每年总共要花150万。像华为那样，即便养个1万人的研发队伍，一年也只花150亿。只占华为研发支出的四分之一左右，完全是有巨利可图的。华为正是靠着超强的研发能力，才取得今天的成绩。据说华为一年的利润比所有互联网龙头企业的总和还要多。
