《劳动法》第十七条明确规定，订立和变更劳动合同应当遵平等自愿、协商一致的原则，不得违反法 律、行 政法规的规定。

(一)平等自愿的原则
平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。
自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。

(二)协商一致的原则
所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。协商一致的要害是一致。

(三)不得违反法 律、行 政法 规的原则
不得违反法 律、行 政法规的原则，即劳动合同的合法原则。