出道
05年的时候我还是一名职高毕业生,因为当时学校还是管分配工作的,我又是学的计算机专业,所以被分配到了卖华硕电脑,不知道现在还有没有这个品牌了。最开始刚踏入社会,就想着能够步入社会赚钱,没有其他的想法啊,我记得第一个月就赚了800元,那种喜悦还是比较挺单纯的。有一次突然春节亲戚来我家串门,后来发现亲戚是在一家影视传媒公司做剪辑师,问我是不是愿意跟他学这个,开始我并不知道剪辑是什么,我只知道媒体工作我比较喜欢记者什么的,因为能出境!就这样,跟着我亲戚一起踏入了剪辑师的行业。
入行初期
记得刚去那家广告公司的时候,剪辑设备还是非线DPS!DPS对于现在来说已经是一个非常古老的软件了,那时候DPS只能剪辑标清4:3的视频,比例和尺寸都没法改变,当时电视大概也都是4:3的电视。素材全靠Beta机和beta带往里倒,就和当时电视台一样,拼的是手速。但是我刚开始并没有学习剪辑,而是给了我一本书,PS,看了几天后我慢慢才对这个行业有初步的认识和兴趣,就在电脑用PS各种摆弄,把弄出自己作品的图就给我那个亲戚看,后来也慢慢学习了剪辑,我记得最开始学的不是剪,而是刻录光盘,因为当时影片的FINAL都是刻录光盘给客户,其实剪辑软件很好学,无论哪一款软件,难的是你用软件创作出了什么作品?
人的差距在于业余时间
十年前国内的剪辑手法和各种类型片制作已经很成熟了,一个刚步入剪辑行业的新手不要想着自己能够创新,能够剪辑出什么作品一鸣惊人,公司里的人都是你的老师。最开始,你只需要做虚心学习,如果你在任何影片里发现好的剪辑片段、剪辑手法、音乐,记下来,把他用到自己剪辑的片子上。如果你问我,剪辑师如何提高自己?那我只能回答:练习,不断的练习。
机会是给予有准备的人
记得大概在影视传媒公司干了2年左右,亲戚因为有事离职了,当时影视传媒公司又不是很大,剪辑师就只剩我了,而且又是在这个公司的关键期,几乎所有的压力都在我这里,同时也是机会……
因为凭借对剪辑的兴趣,在过去两年里,我一直练习剪辑,就算项目不给我,我也会等人完成后,自己再剪一遍,后来记得有一个大项目叫2008百度世界大会,我记得非常清楚,因为那时候在无限加班,天天夜里去楼下买煎饼吃,更主要的是,我以独立剪辑师的身份配合团队一起完成了这个项目,公司也越做越大,有了一个质的飞跃,我也被提为了公司制作部副总监。虽然部门同事只有3、4人。
随着公司几年的发展、融资上市,业务越做越广、越来越好,部门的人也是越来越多,制作部从3、4人变成了上百人,那时候的我除了做剪辑师,还有管理,招聘新人,控制成本等工作。
所以招聘和培养剪辑新人工作也是我,招聘来的新人基本除了操作软件以外,其他的都要重新学,我也是因此制定了一套系统的学习流程,帮助那些新人能够更好更快的进入到工作,进入到状态。
但是,好多新人来了以后到发工资的时候都会犯愁,其实我也知道他们在愁什么,很多新人都是觉得剪辑师工作说出去有面子,工作环境也不差,大型机构教育也曾和他们保障学完第一年就能月薪破万,给学生灌输这样的想法,本质上就是跑偏的,反而最后在剪辑上有成就的小伙伴,都是靠着兴趣这点最后达到了自己理想的工作状态。
不是每个会剪的人都叫剪辑师
首先,剪辑的工具固然重要,无论是final x、pr、ed、avid,但它们也只是工具,我来举个例子,如果你认为买一台十万的相机就能拍出百万的作品,那就没有人学摄影了,攒钱买相机就好了,剪辑也是一个道理,如果你只用final x的磁性时间线就能剪辑出电影作品,那这个行业迟早会被AI取代,现在并没有被取代的原因就是因为,剪辑师在剪辑故事,更是把影片的情绪传达给大家,而这种情绪不是软件可以帮你做到的,所以软件能做到的只有剪,而你的思维才能给予这部作品灵魂
其次,要有兴趣,兴趣会让你自己主动发现、探索更多的行业知识。
第三,要有耐心,不要看别人赚多少,树立好自己的价值观,多练习、多学习、多交流才能使你达到自己的理想状态
第四,能力才是硬道理,虽然说工作中很多因素都决定你的发展,和同事关系,和领导关系等,但是,在剪辑这个行业,能力就是作品,你创造的作品xxx,所以要摆正心态和方向,自己能力够硬了,你自然就知道后面如何发展了
第四,疲惫和瓶颈,每个剪辑师干时间长了,都会遇到疲惫期或者到一个瓶颈无法突破,这个时候不要心急,和同行要多交流,可以试着接触没有接触的类型片、也可以把一些其他国家的剪辑手法运用到国内的片型,想要突破瓶颈期,其实不难。
建议大家每天都看一部电影的开头,只看前15分钟就好。因为电影的前3个镜头往往决定观众整片的观影感。
教育行业现状
我记得有一次某机构一个大型招聘会,邀请过了很多家媒体公司,同时也邀请到了我们公司,在一个很大的空场,很多家企业都在这里招他们毕业的同学,招聘会过后会有一个各家公司内部总结会,就是每个公司的负责人和某机构负责人开会讨论,我记得开始让大家提问题,基本是所有问题都集中在了一点,那就是,为什么某机构出的学员都一样?基本都是学会了软件就去面试了?
从某机构回来后,我也慢慢开始总结这个问题,也问了很多在某机构学出来的小伙伴,后来我得到了答案
首先某机构做的很大,所以走量不走心,一个班里差不多40-60人同时学剪辑,而且设备并不专业,用的都是老旧的pc机,老师完全顾不上那些没有学好的学生,只是把班里前几名进行极力推荐,剩下的只能自己找工作,很多学生找不到工作又要付着学习欠下的贷款。有的人因此也改了行业,本来信心满满来学习,但最后被磨没了。
其实剪辑开始没学好并不可怕,花了钱成为了一名软件工程师,那才是最可悲的。
剪辑师其实是一个未来发展空间很大的职业,在你印象里,剪辑师可能很辛苦,不断的加班熬夜,但其实并非这样,加班分两种
1 项目着急,也就是急活,这个是你必须要加班甚至熬夜的,我们必须承认这点,但是这种情况并不多。
2有脚本,没想法,其实脚本写的故事主线很清楚,但你就是无从下手,这个说明你只是软件熟练,但思维不成熟,编剧用文字讲故事、讲情感,那剪辑就是用镜头讲故事和情感,所以把精力放在软件、插件、效果上,不如放在你的思维上。
就说到这里吧,希望你能有所收获
大家好,我是一名没什么知名剪辑作品的老剪辑师,也是一名和你结伴而行走向剪辑不归路的老剪辑师。
05年的时候我还是一名职高毕业生,因为当时学校还是管分配工作的,我又是学的计算机专业,所以被分配到了卖华硕电脑,不知道现在还有没有这个品牌了。最开始刚踏入社会,就想着能够步入社会赚钱,没有其他的想法啊,我记得第一个月就赚了800元,那种喜悦还是比较挺单纯的。有一次突然春节亲戚来我家串门,后来发现亲戚是在一家影视传媒公司做剪辑师,问我是不是愿意跟他学这个,开始我并不知道剪辑是什么,我只知道媒体工作我比较喜欢记者什么的,因为能出境!就这样,跟着我亲戚一起踏入了剪辑师的行业。
入行初期
记得刚去那家广告公司的时候,剪辑设备还是非线DPS!DPS对于现在来说已经是一个非常古老的软件了,那时候DPS只能剪辑标清4:3的视频,比例和尺寸都没法改变,当时电视大概也都是4:3的电视。素材全靠Beta机和beta带往里倒,就和当时电视台一样,拼的是手速。但是我刚开始并没有学习剪辑,而是给了我一本书,PS,看了几天后我慢慢才对这个行业有初步的认识和兴趣,就在电脑用PS各种摆弄,把弄出自己作品的图就给我那个亲戚看,后来也慢慢学习了剪辑,我记得最开始学的不是剪,而是刻录光盘,因为当时影片的FINAL都是刻录光盘给客户,其实剪辑软件很好学,无论哪一款软件,难的是你用软件创作出了什么作品?
人的差距在于业余时间
十年前国内的剪辑手法和各种类型片制作已经很成熟了,一个刚步入剪辑行业的新手不要想着自己能够创新,能够剪辑出什么作品一鸣惊人,公司里的人都是你的老师。最开始,你只需要做虚心学习,如果你在任何影片里发现好的剪辑片段、剪辑手法、音乐,记下来,把他用到自己剪辑的片子上。如果你问我,剪辑师如何提高自己?那我只能回答:练习,不断的练习。
机会是给予有准备的人
记得大概在影视传媒公司干了2年左右,亲戚因为有事离职了,当时影视传媒公司又不是很大,剪辑师就只剩我了,而且又是在这个公司的关键期,几乎所有的压力都在我这里,同时也是机会……
因为凭借对剪辑的兴趣,在过去两年里,我一直练习剪辑,就算项目不给我,我也会等人完成后,自己再剪一遍,后来记得有一个大项目叫2008百度世界大会,我记得非常清楚,因为那时候在无限加班,天天夜里去楼下买煎饼吃,更主要的是,我以独立剪辑师的身份配合团队一起完成了这个项目,公司也越做越大,有了一个质的飞跃,我也被提为了公司制作部副总监。虽然部门同事只有3、4人。
随着公司几年的发展、融资上市,业务越做越广、越来越好,部门的人也是越来越多,制作部从3、4人变成了上百人,那时候的我除了做剪辑师,还有管理,招聘新人,控制成本等工作。
所以招聘和培养剪辑新人工作也是我,招聘来的新人基本除了操作软件以外,其他的都要重新学,我也是因此制定了一套系统的学习流程,帮助那些新人能够更好更快的进入到工作,进入到状态。
但是,好多新人来了以后到发工资的时候都会犯愁,其实我也知道他们在愁什么,很多新人都是觉得剪辑师工作说出去有面子,工作环境也不差,大型机构教育也曾和他们保障学完第一年就能月薪破万,给学生灌输这样的想法,本质上就是跑偏的,反而最后在剪辑上有成就的小伙伴,都是靠着兴趣这点最后达到了自己理想的工作状态。
不是每个会剪的人都叫剪辑师
首先,剪辑的工具固然重要,无论是final x、pr、ed、avid,但它们也只是工具,我来举个例子,如果你认为买一台十万的相机就能拍出百万的作品,那就没有人学摄影了,攒钱买相机就好了,剪辑也是一个道理,如果你只用final x的磁性时间线就能剪辑出电影作品,那这个行业迟早会被AI取代,现在并没有被取代的原因就是因为,剪辑师在剪辑故事,更是把影片的情绪传达给大家,而这种情绪不是软件可以帮你做到的,所以软件能做到的只有剪,而你的思维才能给予这部作品灵魂
其次,要有兴趣,兴趣会让你自己主动发现、探索更多的行业知识。
第三,要有耐心,不要看别人赚多少,树立好自己的价值观,多练习、多学习、多交流才能使你达到自己的理想状态
第四,能力才是硬道理,虽然说工作中很多因素都决定你的发展,和同事关系,和领导关系等,但是,在剪辑这个行业,能力就是作品,你创造的作品xxx,所以要摆正心态和方向,自己能力够硬了,你自然就知道后面如何发展了
第四,疲惫和瓶颈,每个剪辑师干时间长了,都会遇到疲惫期或者到一个瓶颈无法突破,这个时候不要心急,和同行要多交流,可以试着接触没有接触的类型片、也可以把一些其他国家的剪辑手法运用到国内的片型,想要突破瓶颈期,其实不难。
建议大家每天都看一部电影的开头,只看前15分钟就好。因为电影的前3个镜头往往决定观众整片的观影感。
教育行业现状
我记得有一次某机构一个大型招聘会,邀请过了很多家媒体公司,同时也邀请到了我们公司,在一个很大的空场,很多家企业都在这里招他们毕业的同学,招聘会过后会有一个各家公司内部总结会,就是每个公司的负责人和某机构负责人开会讨论,我记得开始让大家提问题,基本是所有问题都集中在了一点,那就是,为什么某机构出的学员都一样?基本都是学会了软件就去面试了?
从某机构回来后,我也慢慢开始总结这个问题,也问了很多在某机构学出来的小伙伴,后来我得到了答案
首先某机构做的很大,所以走量不走心,一个班里差不多40-60人同时学剪辑,而且设备并不专业,用的都是老旧的pc机,老师完全顾不上那些没有学好的学生,只是把班里前几名进行极力推荐,剩下的只能自己找工作,很多学生找不到工作又要付着学习欠下的贷款。有的人因此也改了行业,本来信心满满来学习,但最后被磨没了。
其实剪辑开始没学好并不可怕,花了钱成为了一名软件工程师,那才是最可悲的。
剪辑师其实是一个未来发展空间很大的职业,在你印象里,剪辑师可能很辛苦,不断的加班熬夜,但其实并非这样,加班分两种
1 项目着急,也就是急活,这个是你必须要加班甚至熬夜的,我们必须承认这点,但是这种情况并不多。
2有脚本,没想法,其实脚本写的故事主线很清楚,但你就是无从下手,这个说明你只是软件熟练,但思维不成熟,编剧用文字讲故事、讲情感,那剪辑就是用镜头讲故事和情感,所以把精力放在软件、插件、效果上,不如放在你的思维上。
就说到这里吧,希望你能有所收获
大家好,我是一名没什么知名剪辑作品的老剪辑师,也是一名和你结伴而行走向剪辑不归路的老剪辑师。