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安徽合肥自愿连锁经营业二年成功是真的吗?有六位数保底工资吗?

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上总条件
自身认购与伞下团队累计认购600份,并亲自培养出三名直接的业务经理,及各月一日晋升制,例如:你三月份满600份了伞下也产生了三名直接经理,那么你五月一日上总,在四月份这个期间你可以回家呆着,也可以出去旅游这是你个人的事情,但是不能住在体系里面。

老总晋升仪式
绝大部分当你够上总的条件以后,都会举办一个上总仪式,这个主要也就是为了激励刚加入的新伙伴对这个行业更有信心,在行业里面叫做看现实吧,实际上也就是很多人在一起,由上总的这个人发布一下上总感言,然后大经理以及老总也讲一些话,说每个人都是从这个过程走过来的之类的话,

老总欢迎仪式
当接到你以后便会带你去另一个城市,当然了这边也准备了欢迎仪式,一般是在星级酒店,同时里面也要一些其他的旁系老总,每个人都是西服革履的精神焕发的样子,所有人都给你送来了祝福,有丰盛的菜肴,包括酒,给你的感觉是终于上总了这里的待遇真是属实不一般,简单说就是一种庆祝的形式罢了,

连锁经营老总晋升仪式工资计算

老总庆祝实际上也有一定的原因,首先来说的确在没有上总之前,自己在体系里面很艰难,吃饭首先是让你放松活跃一下心情,还有重要的一点就是关于老总的复制工作,如果是两个人单独的说是不太方便,而且有一些事情并非你所想的那样,在这个众多的老总的饭桌上,会让你体会到所有的人都是同样的过程,就是大概的让你知道不管你是否可以接受,做法就是这样,而且很多人都是这样做,然后其他的老总也会说一些自己刚上总的想法啊,包括自己的一些经历之类的话。

老总管理工资单的算法
一般算账是由体系二代老总算账,首先一代老总刚上来所以一些东西不太懂,其次三代或四代老总,即将面临出局所以算账方面就交给了二代老总统计,每个月要向大经理收申购单,然后跟进体系图谱来计算每个人该拿多少钱,当然了算账的这位老总是有一个算账费每一份收14元,如果是21份的话收294元。
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1楼2019-11-28 18:40
    经过几天的时间考察,相信很多的人都是开始相信这个模式了,开始纠结他们说的到底是不是真的,连锁经营业赚一千多万这个数字是否可以真的可以做到,还是只是说说而已??我们在没事的时候也会想这些问题,开始纠结,开始犹豫做还是不做,其实这个是属于正常的情况,,担心的就是当自己投资进去以后,什么都没有得到其实不是人财两空吗??但是又一想69800元我亏的起,但是说这个一千多万我是真的亏不起呀,69800没有了我可以再赚回来,但是说一千多万我几辈子都赚不到的数字呀。。
    当考察几天以后,他们说在连锁经营业这个模式里面,每个月都会发工资,每个人都会拿到他们应该拿的钱,主任级别有千元收入,经理级别有万元收入,当自己坐上老总级别以后,每个月可以享受六位数的保底工资,而且说身边的人他们都说他们拿到了自己应该拿的钱了,而且一分都没有少给他们的,这个时候你应该就开始纠结了,到底是不是真的有这个数字呢!!
    其实我只能对你说,这个数字是有的,不过是不是人人都能拿到,这个要看发展的呀,每个级别都有每个级别的提成,而且说都是不一样的,这个数字是否可以赚到呢??如果说当自己加入以后,邀约不到人的话,每个月还能拿到所谓的工资吗??加入到几个月的朋友们,应该体会到了,到底有没有工资了吧,虽然你这个级别没有工资可以拿,但是你有一个理解就是认为,当自己在这个行业里面做到老总以后就会拿到了,是不是这样认为的呢?
    你当时是不是认为,加入以后每个月都会给你发工资,然后你才加入的对不对呢??但是后面你发现没有工资,但是你已经加入了,就像是老总这个级别,在你没有上总之前,你认为有保底工资,当你上总以后发现没有的话,这个还有意思吗??简单的理解就是不做了,但是理解深刻一点呢??问一下自己这个时候你还有什么??这个时候你还能做什么??骑虎难下了吧!所以在大家做事情之前,一定要考虑好我们自己的退路才行,否则的话是做起来比较困难的哦,,,,
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    来自Android客户端2楼2019-11-29 21:38
      事情的真相只用眼睛是看不见的。 在行业当中我们都听到过这样的话,我的亲人会骗我吗?这么多人都在做这个行业,如果不赚钱这些人都是***?还呆在这里。马云也是从这个行业出去的有个卖菜的老太太投资了3800用了一年的时间赚了380万走了,老总的宝马车房子千人宴。这种种的现象都说明这个行业是可以赚钱的,是真实存在的。为了这个行业倾其所有,包括存款,人脉,信誉、家庭、亲情、友情。太多的人以为只要上总了就可以等着拿这笔钱了,那么能上总吗?有人经常这样问我。你觉得你一条线或者两条线发展到600你上的去么? 可是事实是:上总是600份然后要培养三个直接经理。真的能上总的人不是很多,上去的人三线也不会平均发展。貌似简单的事情,实际操作的难度非常大。 行业好与不好不是我一个人说出来的,关键看你自己适不适合,适合的就是最好的,这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密,你做这个行业究竟谁来决定你的成败?这当然是你自己一部分原因,就是你的起步能不能发展2-3个人,发展到2-3个人才有可能成功,这是第一个,第二个你发展的2-3个人他们能不能发展2-3个人,他们能不能持续发展下去,如过说他们能持续发展下去这个一变三,三变九,就变二十七,二十七变八十一一直发展倍增下去,那就很成功,但是往往问题就出在这里,他们发展不动了,他们的能力不如自己,你的命运掌握在他们手里,你能不能成功我说了不算,发展必然发生的问题。 再次.行业模式的本质决定我们只能邀约自己的亲人朋友同学.而每个人的人脉圈子都是有限的.一旦人脉市场被破坏或者用完都叫不齐三个人的话.那我们的失败就已经注定了.现在行业里很多人因为没有了邀约目标而迫不得已利用婚恋为名邀约网友.或者聊感情.就能说明这个行业人脉资源的局限性
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      来自iPhone客户端5楼2020-01-21 13:38