阅经吧 关注:624,922贴子:5,455,038

扇耳光、解衣扣、摸大腿......年会之后,我辞职了

只看楼主收藏回复

前段时间在weib上看到荒唐的一幕:
一群姑娘跪在舞台上,两两对着,相互间狠狠地扇耳光,啪啪声响彻舞台上空,后面的屏幕赫然写着四个大字:狼性团队。

这样的场景,真令人为这群小姑娘心疼,但其实这是江西某公司开的年会。


没错,就是每到年末都让员工异常头疼甚至讨厌的年会。
事实上,年会的初衷本来是好的,毕竟公司还是需要仪式感的:
辛苦一年,同事之间在年会上交流一下感情,过去一年有啥矛盾,干一杯就过去了;
领导讲几句总结过去、展望未来,激烈团队士气;
最后抽个奖活跃一下气氛,让员工能拿到点实惠;
这样一套流程下来,也还算愉快。
然而,不少公司的年会开始慢慢变味,让人有一种尊严被践踏的感觉,恨不得开完年会就立马辞职:
领导喝得迷迷糊糊,乘着酒意对女同事上下其手;

女生趴在椅子上,身后的男生贴着她的腰,用不可描述的动作把夹在两人中间的气球挤爆...

好端端的一个年会,本来能成为员工与员工、员工和领导之间交流的机会,却变成了不少人放飞自我的舞台,有多少人以“活跃气氛”为名,肆意释放自己的荷尔蒙。
最怕的是,连老板也对这种做法并不反感,觉得这些游戏很能“活跃气氛”、“增进感情”...
一个公司的年会,看出了一个公司的格局。一场让人恶心的年会,背后绝对是一家价值观不正确、不把员工放在心里的公司。


IP属地:广东1楼2020-01-20 16:50回复
    02
    年会,成了变相加班
    还有人付出生命代价
    除了精神上的伤害,不少公司的年会,对员工的身体也是严重消耗。
    年会上的节目,都硬性摊派到员工头上,节目都像春晚一样要蹭热点,今年流行什么就演什么。
    江南style火的时候跳江南style;小苹果火的时候跳小苹果;社会摇火了,就穿着红色紧身裤,波波鞋跳社会摇;估计今年唱歌一定是唱《卡路里》,跳舞就要学猫叫。
    所有的排练,都在工作之余完成,年底本来就忙,员工们辛苦工作了一天,还要拖着疲惫的身躯,强颜欢笑和同事们排练到晚上九点、十点,这样的年会,早已失去了原先的味道。
    甚至,有些员工还在年会上付出了生命的代价。
    1月2日,多家媒体报道称,南京一男子在公司年会上过量饮酒,回到工作所在地后,被同事发现已经死亡。
    类似的新闻并不少见:
    2018年2月,广州29岁男子在年会上饮酒后,猝死在公司宿舍,留下年轻的妻子和年幼的孩子。
    2018年3月,深圳一男子被评为优秀员工,同时升职加薪。为表感谢,他主动向领导同事敬酒,一番推杯换盏后猝死,喜事变丧事。
    本来挺好的一个年会,把员工折腾得劳累不堪,甚至最后还付出了生命的代价,这又何苦呢?
    03
    办一场不折腾员工的年会
    才是一个好公司的基本修养
    其实,大家不是反对年会,而是反对那些打着年会的旗号,用各种低俗游戏折腾人的同事和领导。
    事实上,年会有其存在的必要性,辛苦一年,大家以一个充满仪式感的方式结束这一年,同时期待下一年的到来。
    聪明的老板,会在年会这个关键时刻,鼓舞士气、联络感情、点燃员工的激情。
    愚蠢的老板,则会弄巧成拙,把本应热热闹闹、高高兴兴的年会,搞成员工的负担、反感。
    作为员工,我们对年会的期待也很简单——不折腾。
    不用我们出节目,不用参与各种低俗游戏,静静地吃饭、听老板发言就好了,如果可以的话,最好多来几轮大抽奖。
    年会的存在,不就是让大家都开心吗,还有啥比真金白银更开心的?
    微博里有一个讨论“年会的意义”的主题。
    高赞的答案是:
    毫无意义,占用了我的休息时间;
    年会存在的意义不是为了抽奖吗?只要奖品好,而且我中奖的话,年会就很有意义。
    不然,没有;没有意义。
    公司奇葩,每个部门都要出节目,劳民伤财,还必须拍抖音,依点赞数排名。
    最讨厌年会了,因为这个活动想辞职。
    当然,不是每一个公司都有能力搞一场隆重的年会,随心所欲地送奖品、搞抽奖,但诚意并不一定要靠物质来体现,员工也很看重情感的归属。
    只要老板真正把员工放在心上,又有多少员工,舍得因为一时的经营状况而离开公司?
    我有个朋友在一个创业公司工作,老板也才创业两年,公司规模不大,去年业绩也不太好,所以老板只是请大家在楼下饭店吃了一顿饭。
    虽然只是简单的一顿饭,但老板考虑到每个人的喜好,给每个人都点了一道喜欢吃的菜。
    席间,老板一个个敬酒,对不能喝酒的女生也不强求,给她们换上饮料。
    老板一边喝一边说:
    公司刚开始,今年没赚到什么钱,大家工资不高,也没给大家办一场隆重的年会,让大家受委屈了,希望明年能把公司办得更好,给大家争取更多福利。
    大家听了老板这掏心窝子的话,都觉得很温暖,聚餐结束,老板还一一打车,把每个人送上车,睡前又在群里发了个大红包。
    虽然那次年会就吃了一顿饭,但大家都觉得像一家人一样,心里很温暖。
    本来有几个员工看公司发展不好,准备过完年就辞职,但在这一场年会之后,也决定留下来,决定再跟老板干一年。
    今年,这家公司业绩终于上去了,老板给每个人都涨了工资,今年年会还带着大家到日本旅游。


    月老
    每对新人结婚成功的那一刻,送礼最多的吧友可以获得本次求婚的“月老”称号和成就,去领取
    活动截止:2100-01-01
    去徽章馆》
    IP属地:广东3楼2020-01-20 16:53
    收起回复
      04
      一场年会,就是公司格局的体现
      不少网友都说,开完年会,我就辞职了。
      或许他们早就有离职的念头,但年会上的种种闹剧,绝对是压死骆驼的最后一根稻草。
      毕竟,在一家公司特别是私营企业里,老板的文化就是企业的文化,老板的观念就是企业的观念,一场年会,把这一切都表现得淋漓尽致。
      如果一家公司,能在年会上肆无忌惮地玩各种低俗游戏,以员工出丑为乐,那么它根本没把员工的想法放在心上,追求的只是自己的快乐。
      这样的公司,根本不值得你浪费青春去追随。
      在这里,我也要奉劝各位老板:
      不要总想着通过一场年会,能达到“团结员工”、“激励士气”的作用,真的想激励士气,你在日常就该做好企业管理、员工关怀。
      一年到头,没往员工发多少福利,却在年末想靠着办一场盛大的年会“打造凝聚力”,这不是开玩笑吗?
      倒不如把办年会砸出去的真金白银,变成员工的年终奖和福利,员工一定会对公司更加感恩戴德。
      套路永远是留不住人的,仪式感也不能当饭吃。各位老板,请你们实在一点,想要员工卖命,少跟员工谈情怀。
      毕竟,你给员工吃草,你将迎来一群羊;你给员工吃肉,你将迎来一群狼!
      顺便再问一句:
      大家开年会了吗?年会上发生了什么?写留言分享一下~


      月老
      每对新人结婚成功的那一刻,送礼最多的吧友可以获得本次求婚的“月老”称号和成就,去领取
      活动截止:2100-01-01
      去徽章馆》
      IP属地:广东4楼2020-01-20 16:54
      收起回复
        城会玩


        IP属地:浙江来自Android客户端5楼2020-01-20 17:06
        收起回复
          羞耻大会嘛


          IP属地:北京来自Android客户端6楼2020-01-20 19:40
          收起回复
            这种太可怕了


            来自iPhone客户端9楼2020-01-21 13:18
            回复
              我喜欢


              IP属地:云南来自iPhone客户端11楼2020-01-21 13:18
              回复
                这种公司没有人性,老板肯定是一个流氓!


                IP属地:山东来自iPhone客户端12楼2020-01-21 13:18
                收起回复
                  这样的公司能生存下去?真是怪事


                  IP属地:安徽来自iPhone客户端13楼2020-01-21 13:18
                  收起回复
                    把朋友问问,这样的公司还招人吗?


                    来自iPhone客户端14楼2020-01-21 13:19
                    收起回复
                      上下其手是玩弄手法 暗中作弊 的意思 小编 又在望文生义


                      IP属地:四川来自iPhone客户端16楼2020-01-21 13:20
                      收起回复
                        越垃圾的公司越喜欢这垃圾玩意


                        IP属地:江西来自iPhone客户端17楼2020-01-21 13:20
                        回复
                          恶心


                          来自iPhone客户端18楼2020-01-21 13:20
                          回复
                            人才年年有今年特别多


                            来自iPhone客户端19楼2020-01-21 13:20
                            回复