关于五险一金，除了平时看病刷医保，大家最关心的想必就是退休后领取的养老金了。今天我就要告诉大家一个好消息！
养老金上涨啦！养老金上涨啦！养老金上涨啦！

重磅！
2020年基本养老金涨5%，迎来16连涨！
经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》：
明确从2020年1月1日起为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
01.调整范围
2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
02.调整水平
全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。
各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
03.调整办法
1.定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
2.体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
3.企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
养老金上调好处：
对于企业退休人员来说：基本养老金水平高的人、养老保险缴费年限长的人多涨养老金，这体现多缴多得、长缴多得的激励原则，谁多缴费了、长缴费了，以后养老金就多涨，从而激励大家多缴费、长缴费。
高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员多涨养老金，体现公平原则，他们属于弱势群体，对他们的养老金进行倾斜照顾，是以人为本，有利于改善他们的生活水平，缩小养老金差距。