海外之声 2020.05.13
【瑞典】当数字音乐公司Spotify的通讯部门经理,居住在瑞典首都斯德哥尔摩的35岁英国爸爸Jim决定休6个月的育儿假时,他并没有得到在英国的父母和朋友的支持。“他们听到这个消息的时候,呛了一口茶水。”他说,“我爸爸以为我在开玩笑”。Jim的父亲担心儿子的职业前途会因此受到影响。
但Jim很坚决:他要用这6个月的时间好好陪着他的新生女儿长大。
瑞典拥有世界上最好的父亲育儿假规定之一。父母双方可以享受共480天的带薪育儿假期,其中有90天专供父亲育儿。在瑞典城市的街道上总能看到工作时间出来遛小孩的父亲们,他们一手推婴儿车,另一手举着咖啡。经常还会碰到这些爸爸们在公园长椅上给婴儿喂食和换尿布。
自1974年父亲育儿假在瑞典被正式立法,它的目标正在慢慢改变:从70年代解放女性劳动力以弥补国内劳动力不足,到今天作为性别平权和家庭稳定的重要举措。
作为程序员的Nora是一个孩子的母亲。“如果只有母亲留在家里照顾孩子,女性在就业时会相比男性有太多劣势。”她说。她的丈夫,同为程序员的Marten在休了10个月育儿假后回到了工作岗位。这不仅因为他希望有更长时间陪伴孩子,也因为“我和妻子都认为平分育儿责任非常重要。”
议员Tina说,“在50年代,男性育儿是无法想象的。但通过立法的推动,现在男性育儿在瑞典已经有了广泛的社会认同。”
在瑞典公司中,围绕长期父亲育儿假作计划是常态。在育儿假期间政府补贴的80%薪酬水平以外,很多公司会主动补贴剩下的工资差额。“我们的公司不会区分女性和男性员工的育儿假期。”Jeanette,H&M的人力资源经理说。她认为育儿假是员工体验其他工作和锻炼其他能力的有效方式。
作为一家瑞典电子游戏公司的CEO,47岁的美国人Sean惊讶地发现,他在瑞典休育儿假期间竟然真的没有受到工作电话的打扰。但随后他又更惊讶地发现,虽然自己不被公事打扰,但当妻子去工作时,他和婴儿在家比工作还累。
在开始休育儿假以前,Sean曾认为这件事很简单。“你起床,你吃饭,能有多难?”他还计划了一大堆想做的事情。很快他就发现自己大错特错了。“你几乎一整天都神经紧绷,除了中午的一个盹,”他说,“然后你要准备吃的给小北鼻,这周她喜欢鸡蛋,下周她就改口味了…… 跟一个11个月大的婴儿讨价还价是不可能的。”
Jim,那位Spotify的部门经理,也曾幼稚地计划在6个月内一边喝咖啡一边工作,顺便看着他的女儿在公园里安静地玩耍。事实却是,“我每天有30分钟独处的时间就不错,剩下的是没完没了的清理,喂食,换尿布,捡东西。”他说,在育儿假第二周,他开始怀疑自己能否坚持到育儿假的最后,“但现在我非常开心,能有机会和我的女儿建立感情。”
(来源:华尔街日报)
▲ 立法能推动整个社会对男性育儿的认同。
【瑞典】当数字音乐公司Spotify的通讯部门经理,居住在瑞典首都斯德哥尔摩的35岁英国爸爸Jim决定休6个月的育儿假时,他并没有得到在英国的父母和朋友的支持。“他们听到这个消息的时候,呛了一口茶水。”他说,“我爸爸以为我在开玩笑”。Jim的父亲担心儿子的职业前途会因此受到影响。
但Jim很坚决:他要用这6个月的时间好好陪着他的新生女儿长大。
瑞典拥有世界上最好的父亲育儿假规定之一。父母双方可以享受共480天的带薪育儿假期,其中有90天专供父亲育儿。在瑞典城市的街道上总能看到工作时间出来遛小孩的父亲们,他们一手推婴儿车,另一手举着咖啡。经常还会碰到这些爸爸们在公园长椅上给婴儿喂食和换尿布。
自1974年父亲育儿假在瑞典被正式立法,它的目标正在慢慢改变:从70年代解放女性劳动力以弥补国内劳动力不足,到今天作为性别平权和家庭稳定的重要举措。
作为程序员的Nora是一个孩子的母亲。“如果只有母亲留在家里照顾孩子,女性在就业时会相比男性有太多劣势。”她说。她的丈夫,同为程序员的Marten在休了10个月育儿假后回到了工作岗位。这不仅因为他希望有更长时间陪伴孩子,也因为“我和妻子都认为平分育儿责任非常重要。”
议员Tina说,“在50年代,男性育儿是无法想象的。但通过立法的推动,现在男性育儿在瑞典已经有了广泛的社会认同。”
在瑞典公司中,围绕长期父亲育儿假作计划是常态。在育儿假期间政府补贴的80%薪酬水平以外,很多公司会主动补贴剩下的工资差额。“我们的公司不会区分女性和男性员工的育儿假期。”Jeanette,H&M的人力资源经理说。她认为育儿假是员工体验其他工作和锻炼其他能力的有效方式。
作为一家瑞典电子游戏公司的CEO,47岁的美国人Sean惊讶地发现,他在瑞典休育儿假期间竟然真的没有受到工作电话的打扰。但随后他又更惊讶地发现,虽然自己不被公事打扰,但当妻子去工作时,他和婴儿在家比工作还累。
在开始休育儿假以前,Sean曾认为这件事很简单。“你起床,你吃饭,能有多难?”他还计划了一大堆想做的事情。很快他就发现自己大错特错了。“你几乎一整天都神经紧绷,除了中午的一个盹,”他说,“然后你要准备吃的给小北鼻,这周她喜欢鸡蛋,下周她就改口味了…… 跟一个11个月大的婴儿讨价还价是不可能的。”
Jim,那位Spotify的部门经理,也曾幼稚地计划在6个月内一边喝咖啡一边工作,顺便看着他的女儿在公园里安静地玩耍。事实却是,“我每天有30分钟独处的时间就不错,剩下的是没完没了的清理,喂食,换尿布,捡东西。”他说,在育儿假第二周,他开始怀疑自己能否坚持到育儿假的最后,“但现在我非常开心,能有机会和我的女儿建立感情。”
(来源:华尔街日报)
▲ 立法能推动整个社会对男性育儿的认同。