建议楼主展开说一说“多层次多角度选拔人才”的具体做法。

你是不是根本不懂职称？
“少搞一些职称”这就是个很蠢的点子，没有职称那可乱套了；它实际上是最公平的，直接反映一个人的专业水平和工作素养，而且现在提倡评聘分离；职称还用来判定基本的工资待遇，一般把专业技术人员分成十三个等级，没有副高正高这种职称的话反而是埋没了人才，职称的等级越高，基本工资就越高
楼主可能会有疑问：“这样对基层的技术工作者是不是不公平？”
这个就不用你操心了，工人的职业资格一样能换算成职称，高级技师等同于高级工程师，享受副高级待遇，一点儿不亏
不懂的话就不要指手画脚，你提的这些东西就像太监上青楼

笑死，博士爹妈搞的这些青少年科技比赛奖项不就是“多层次多角度选拔人才”的一部分么

如果是 爹妈搞青少年科技比赛奖项，把论文给孩子，只要文章数据真实可靠，那么就不属于学术造假，这种是学阀行为。