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【硬核2.0】安徽省考面试的过往经验(基于去年做了更新)

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/// 前 言 ///
有的人在焦急等待,而有的人已经稳了;
有人一无所知,而有人已早早开始起跑;
有人屡次跌倒,而有人一击即中。


安徽公务员考试是最能考验心态、耐心、自主性的地方。
【心态和耐性】,早就使你饱受“钝刀割肉”之苦了,j2020年又是等了30+天的分数,尤其最近一周的煎熬,出分前的焦虑,出分后的焦躁,你想必体会也很深了。




可【自主性】想必你还没有觉悟到,
你看啊,许多人考完试后不知道什么时候出成绩,许多人出完成绩后不知道什么时候出排名,许多人进了面试不知道咋备考
可是,这些信息都是百度一下,上个论坛就能查到事情啊。







如果有自主性的觉悟,信息就能做到对称,报班不会被忽悠,备考不会走弯路。
不过我不是来说教的,我有一些经验分享。
所以是来普及一些基本常识,希望能帮你对称信息。




/// 正题 ///


1.考试程序相关

2.考试内容相关
3.考试报班相关




1.考试程序相关
(1)考试时间
过去几年,安徽省考面试分为两个批次,每个批次都是分为三天进行。
第一批次为乡镇和选调(6月底面试,2018年为622-624,2019年为621-623),今年预计10月下旬。
第二批次为非乡镇岗位(7月中面试,2018年为713-715,2019年为719-721),今年预计11月中旬。
当然,也不排除会合并为一批,或者压缩间隔周期,这要以官方安排为准了
具体哪天要看资格复审后的面试通知,这种安排不是随机的,而是会同统一岗位安排在同一天、同一个考场的有序调度。




(2)考试公平
有没有走后门的可能?
没有。安徽省考的面试公平性是毋庸置疑的,因为有以下几项制度。
①双抽,考生和考官都是抽签,考生抽签定考试顺序,考官抽签选考场,考官并不知道自己会在哪个考场,找了考官也没用;
②异地调配,有外地考官制度,考官可能来自隔壁区县甚至隔壁市。当然去年的帖子有伙伴指出省直及少数地方没有外地考官,不过这个不担心啦,因为有前面一项双抽制度,他们也不知道自己去个考场,这怎么找人?
③签分确认,当场出分,出分会签名确认,大多数地方会让考生自己留存一份(安庆有考场去年没给考试分数条),想改分?不可能!
④不得不说一句哈,摆正心态很重要。这段是写给极少数爱担忧的小伙伴看的,的确有人在公考中被疑似顶替,我同届的朋友考某部委人家硬是说他心理测评不合格,递补了其他人。但是吼,99.99%的考生都是普通人,真的有此遭遇只能无力。但是目前吼,思考会不会被顶替没有意义,因为……大多数人考的那个岗位啊……人家未必看得上,把心放肚子里吧。如果你真的有丢丢担心,除了努力考个好成绩没有别的出路。


【注意】以上信息根据最常见的组织形式来讲述的,安徽各地市组织形式其实有些差别,比如去年阜阳有考场用的平板打分,安庆有考场没给分数条,有的考场看题有的考场读一部分。
说这些是因为真的被杠怕了,如果你杠就是你赢。






2.考试内容
(1)基本情况
安徽省考分三天进行,这我们说过,每天都只有一套题,这套题包含4道题目,往年以读题的形式考试,也就是考官读题,你听题作答(漫画和长题目会给纸质题本)。
但是2019年十分诡异,有的考场全部看题,有的考场读一部分看一部分。有一说一啊,去年的题目是真的长,让听题的考场真的……太过分了。
考试时限为20分钟,包干制,20分以内答完就行,当然,一般不会用完,大多数人是用10-15分钟答完。




(2)考察题型
六种题型,各家机构可能分法和叫法不一样,但是本质不会有区别。它们分别是:人际关系、人岗匹配、应急应变、组织管理、综合分析、言语表达,其中安徽必考的、考察频率高的是综合分析+言语表达。
综合分析就是给你一个事情或者一句话、一个故事,让你谈谈看法、启示。
比如,“有人说,一勤天下无难事,请谈谈你的看法。”
我只是举个例子,安徽真题肯定比这个难。
言语表达会要求你做个演讲或者进行情景模拟(可以理解为演戏)




你的对手和你面对同一批考官,答同一样的题,在同一个考场,所以你的分如果比他高,就是你强,比他低就是你弱,而不是其他。
当然,选调除外,选调人太多了,会分很多考场,但是会有一个修整公式来修整不同考场的分数,面试公告里会写的。






3.考试报班相关
(1)要不要报班
不是必须报,但是基本都报,有的报长班有的报短班,有的报理论课,有的只报刷题班。如果基础比较好,能找到题搭子一起练题,【不报也没关系,能力达标就行】。




(2)报哪家?
不推荐。讲几个注意事项你参考。




问题 01
大机构好还是小机构好?
其实没差,因为面试班最关键的是老师,机构大小≠老师水平。大机构如公笔图有好老师,当然也有菜鸟老师,这些菜鸟老师可能昨天刚出师,能否遇到好老师全看运气。而小机构的老师也未必都是水平出众的优秀师资,招摇撞骗的也不少。
那怎么办?
建议跟老师走,找到好老师,他在哪你就去那。








问题 02
怎样衡量老师好不好?
首先中的首先,当然是看通过率。当然我指的是真实通过率,而不是机构给出的数据。这些通过率最可靠的来源当然是自己熟人给出的,比如你的朋友小A之前在一个面试班待过,某老师的外围班通过率高达70%,那这个老师就可以纳入考虑了。
给大家一个通过率标准参考吧,外围班通过率高于60%,内围班通过率高于80%,混合班最起码要70%吧。这是我自己的经验,仅供参考。
其次,要看责任心。当然这点很难判断,只能通过口碑风评来了解。面试培训是个精细活,老师哪怕水平一般,但只要足够用心且方向没有错误,通过率不可能低。
【简而言之,熟人推荐靠谱些】








问题 03
要不要特意去报名师的班?
名师,真的那么重要吗?并不重要。或者我说地更直接些,名师都是真的吗?并不是,不是挂在海报上就是真名师。
名师只是一种营销现象,考生需要的是好老师。
【总之,名师≠好老师】




当然,也有名师名实相副的,但是,在大机构中的TA基本不会来给你上课的。
许多机构是打着名师的牌子疯狂吸学生,是“名师”上课,但是班里同学好几十,然后又搞什么小组老师/助教,实际都是小组老师/助教在带。
而这些小组老师/助教,可能刚毕业,或者还在读,答题或许还不如你,他们只是提前看过题。
不信的话,你让他答个题你就知道了。(他很可能会说,“你考试还是我考试,我答了你就会了吗?”)












问题 04
报班究竟要看重什么?
其实就两点。
一是老师。前文都在说老师,这里不再赘述。
二是师生比。学生数量一旦多起来,老师根本无暇顾及,很多机构往往会打着名师的旗号开大班,这种我建议绝对绝对不要报,老师可能七八天下来连学生名字都喊不全,还能指望给多大帮助呢。


【大班和自学有啥区别?】


合理的师生比应该是一位老师带6-12名学生,学生再多的话老师根本无暇顾及。













先写到这里,有啥问题留评论里。


回复
1楼2020-09-27 12:56
    我喂自己袋盐侯被楼主禁言,将不能再进行回复
    没有时间报面试班怎么破


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    来自Android客户端2楼2020-09-28 08:06
      那时间呢,下个月中旬面试,国庆就开始培训,早吗?


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      来自iPhone客户端3楼2020-10-01 07:33
        法检会单独出题么


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        来自iPhone客户端5楼2020-10-07 21:13
          如果读题,是读一题答一题,还是一次性读完? 如果自己看题目,是一次性看完四题,还是答完一题再看下一题?


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          来自Android客户端6楼2020-10-11 12:08
            666


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            8楼2020-11-11 17:10