兰州雨露文化传播有限公司
兼职入职流程与规章制度
一．上班时间及地点：
不限工作地点，时间上可以自行支配，但每天需要根据任务量按时交稿，截止交稿时间为当日20点以前。
二．兼职人员入职要求：
（1）责任性，自律性及行动性（成年人）。
（2）遵循本公司规章制度。
（3）不质疑、不狡辩以及尊重工作人员。
二．工作内容：
（1）撰写网络小说。
（2）男频题材主要以都市、玄幻为主；女频主要以穿越、后宫和霸道总裁为主。
（3）每本小说的每一个章节都会提供细纲（或者仿书），大纲（看具体情况）。
三．入职培训流程：
（1）感兴趣者可以添加QQ(文末)，预约面试时间。
（2）面试结束后，需参加两到三节课的培训。
（3）培训后，需根据细纲，写2000-3000字左右的试稿。
（4）正式入职后，每天根据编辑所提供的大纲、细纲或者仿书，按时完成规定的任务量。
（面试和培训均可在线上进行）
（5）在正常写稿任何情况下，本公司都不会收取任何的费用。
四．工资和任务量：
月更新字数（万）工资（元）日更（字）签约等级
一个月稿费1148元，每月稿子写够18.6万字，（千7+1）6200B
每月写够26.1万字，月稿费是2349元，（千8+1）8700A
每月写给30万字，月稿费3000元，（千9+1）10000S
Ps：稿费组成为A+B模式，其中A为保底收入，B为全勤。（例：千5+2，为千字5块的保底，外加千字2块的全勤。）
B档次写手，不能断更，不能请假，请假断更都没有全勤千字一，失踪超过两天，我们有权辞退并索要违约赔偿（所以这一个档次最好不要选，因为字数是网站的底线，一旦断更后果很严重）
五.薪资发放
1.工资每个月20号发放（上一个月1号到30号整个自然月的工资），节假日延顺。
2.当月入职迟，更稿字数不足两万字者，当月稿费按照B档次稿费，并到下一月发放，
3.前期若因质量原因需要修改，则结算字数为修改后字数。
4.若完成不了B级签约任务量，则稿费全部被扣除。
5.当月1—20号之前，拖稿两天以上，上月稿费延迟发放一个月。
六．工作要求：
（1）不抄袭：所有作品根据公司提供的细纲撰写，必须要求原创。
（2）不拖稿：每天按时交稿，请假后也需补足所欠稿子。
（3）不灌水：经过培训后，必须要达到培训的质量，不能凑字数，一经发现，并且拒不更改者，稿费不予发放。
（4）正式入职后，必须写够100万字，方可离职。
七．针对性问题：
（1）培训分为两个阶段，第一阶段为签署任务登记表之前的培训，第二阶段为签署任务登记表之后的培训。签完合同未进行培训者，罚款100元并辞退。（附：1.签署任务登记表即代表接收任务且任务开始；2.因两次培训信息量大，故分开讲解指导。）
（2）签署任务登记表之前离职者，需支付乙方培训费。
（3）签署任务登记表之后离职者，按照从签署任务登记表起至通知辞退当天期间所有的天数进行赔付乙方相关损失。
八．奖惩措施：奖励：（1）入职满三个月后，S~B级别的作者，将有分别档次的季度奖
（2）B档以上，入职满三个月后，可以申请工资周结（坚持三个月不拖稿，不欠稿，满足字数），结算方式为压稿一周后周结算。
（3）优秀作者可以申请坐班。
（4）优秀作者可以参与后续所写书籍分成，每月书籍盈利，刨掉公司投资费用，剩余五五分成。
PS：所有奖励必须满足公司的工作要求（第六点）后才有资格发放。
惩罚：
（1）自然月内更新总字数不足18.6万者，扣除当月所有稿费，超过两月出现这种情况，属于严重违约现象后果很严重。
（2）自然月内没有完成签约任务量，并且字数达到降级标准，自动降级。（例：原本是S级签约，但月更新总字数达到了A级，则薪资待遇自动降级到A级，且没有保证每天更稿子，依旧不享有该档次的全勤）
（3）自然月内没有完成签约任务量，但字数不足以降级时，扣除当月全勤。
（4）灌水被发现，经多次提醒并不予更改者，稿费不予发放，直到更改后为止。
联系方式：
四组主编（男频、人事）
前男友：17793174555
扣扣：3609459910
兼职入职流程与规章制度
一．上班时间及地点：
不限工作地点，时间上可以自行支配，但每天需要根据任务量按时交稿，截止交稿时间为当日20点以前。
二．兼职人员入职要求：
（1）责任性，自律性及行动性（成年人）。
（2）遵循本公司规章制度。
（3）不质疑、不狡辩以及尊重工作人员。
二．工作内容：
（1）撰写网络小说。
（2）男频题材主要以都市、玄幻为主；女频主要以穿越、后宫和霸道总裁为主。
（3）每本小说的每一个章节都会提供细纲（或者仿书），大纲（看具体情况）。
三．入职培训流程：
（1）感兴趣者可以添加QQ(文末)，预约面试时间。
（2）面试结束后，需参加两到三节课的培训。
（3）培训后，需根据细纲，写2000-3000字左右的试稿。
（4）正式入职后，每天根据编辑所提供的大纲、细纲或者仿书，按时完成规定的任务量。
（面试和培训均可在线上进行）
（5）在正常写稿任何情况下，本公司都不会收取任何的费用。
四．工资和任务量：
月更新字数（万）工资（元）日更（字）签约等级
一个月稿费1148元，每月稿子写够18.6万字，（千7+1）6200B
每月写够26.1万字，月稿费是2349元，（千8+1）8700A
每月写给30万字，月稿费3000元，（千9+1）10000S
Ps：稿费组成为A+B模式，其中A为保底收入，B为全勤。（例：千5+2，为千字5块的保底，外加千字2块的全勤。）
B档次写手，不能断更，不能请假，请假断更都没有全勤千字一，失踪超过两天，我们有权辞退并索要违约赔偿（所以这一个档次最好不要选，因为字数是网站的底线，一旦断更后果很严重）
五.薪资发放
1.工资每个月20号发放（上一个月1号到30号整个自然月的工资），节假日延顺。
2.当月入职迟，更稿字数不足两万字者，当月稿费按照B档次稿费，并到下一月发放，
3.前期若因质量原因需要修改，则结算字数为修改后字数。
4.若完成不了B级签约任务量，则稿费全部被扣除。
5.当月1—20号之前，拖稿两天以上，上月稿费延迟发放一个月。
六．工作要求：
（1）不抄袭：所有作品根据公司提供的细纲撰写，必须要求原创。
（2）不拖稿：每天按时交稿，请假后也需补足所欠稿子。
（3）不灌水：经过培训后，必须要达到培训的质量，不能凑字数，一经发现，并且拒不更改者，稿费不予发放。
（4）正式入职后，必须写够100万字，方可离职。
七．针对性问题：
（1）培训分为两个阶段，第一阶段为签署任务登记表之前的培训，第二阶段为签署任务登记表之后的培训。签完合同未进行培训者，罚款100元并辞退。（附：1.签署任务登记表即代表接收任务且任务开始；2.因两次培训信息量大，故分开讲解指导。）
（2）签署任务登记表之前离职者，需支付乙方培训费。
（3）签署任务登记表之后离职者，按照从签署任务登记表起至通知辞退当天期间所有的天数进行赔付乙方相关损失。
八．奖惩措施：奖励：（1）入职满三个月后，S~B级别的作者，将有分别档次的季度奖
（2）B档以上，入职满三个月后，可以申请工资周结（坚持三个月不拖稿，不欠稿，满足字数），结算方式为压稿一周后周结算。
（3）优秀作者可以申请坐班。
（4）优秀作者可以参与后续所写书籍分成，每月书籍盈利，刨掉公司投资费用，剩余五五分成。
PS：所有奖励必须满足公司的工作要求（第六点）后才有资格发放。
惩罚：
（1）自然月内更新总字数不足18.6万者，扣除当月所有稿费，超过两月出现这种情况，属于严重违约现象后果很严重。
（2）自然月内没有完成签约任务量，并且字数达到降级标准，自动降级。（例：原本是S级签约，但月更新总字数达到了A级，则薪资待遇自动降级到A级，且没有保证每天更稿子，依旧不享有该档次的全勤）
（3）自然月内没有完成签约任务量，但字数不足以降级时，扣除当月全勤。
（4）灌水被发现，经多次提醒并不予更改者，稿费不予发放，直到更改后为止。
联系方式：
四组主编（男频、人事）
前男友：17793174555
扣扣：3609459910
