从公民沦为访民，看聊城公职部门工作作风
一年来，54岁临近退休的我，作为社保公职人员，为民请命，舍身求法，不但未立功受奖，还被正不压邪的聊城市人社局社保处（局长程继峰）打击报复，先被聚餐辱骂、开会谩骂、责令停职，最后被免职。
2020年12月24日，是我申诉满九个月“纪念日”。12345市民热线、市纪委、市信访局、市人大政协（选民联络办）聊城四大最高权威部门，工作方式“如出一辙”—————“隐身式不作为”！（只复议粘贴“答辩状”，从未约谈双方一次，更未发表过独立意见）。
试问：此工作作风算“人民至上”？还是“人民至空”？
备注：聊城人社局所谓的“答辩状”，洋洋洒洒，离题万里，全篇只谈“并无争议问题“（即选择技术岗，就应免管理岗职务）。 死活不提“争议焦点问题”————即“何时免”？是按2014年12月27日选岗时宣读的文件（人社局聊人社发【2014】24号）规定的，“所选岗位级别变动时”才免？还是不变动也免？
如：是专技岗7级升6级的同时，免职管理岗职务？还是7级未变动，也应该跟着7级升6级的同事，一起免？
理解吧！市人社局死活不提，不是不想提，是没法提？没脸提？如果提，不成耍流氓啦！自己定的政策，自己不采用，装憨卖呆作弄自己的职员。（微电13906352332）