随着网络时代的兴起 主播这个行业大家都有所耳闻，知道其行业利益巨大，日进斗金。但是大家应该不知道主播背后还有一个公会 也叫做直播经纪公司。
今天就带大家进一步了解一下公会 以及公会的利益点：
一·首先什么是公会，公会是从何而来的呢？ 公会也就是主播经纪公司 主要负责主播招募 主播培训 主播管理等事情 。首先主播从零开始走到一个成熟主播需要学的东西很多并且很琐碎，平台方没有那么多人力资源来关注 管理 培训每一个主播，就拿出一部分利益 让其帮助管理所以就有了公会。
二·公会的利益点
大家都知道主播的利益点佣金是虚拟礼物的百分之五十的分润已经是最高 很多平台的主播佣金是在31.25%---45% 而平台给公会佣金是65%。这就是直播经纪公司的利润.
那么我们应该如何成立自己的直播经纪公司呢？作为直播行业从业6年老油条的我来谈谈成立一家直播经纪公司的核心。
其实一个直播经纪公司的成立成本并不高 一个场地 主播运营团队的搭建 那么我们要如何搭建一个稳定的运营团队呢？下面我简单的从四个方面给出一些意见：
一、筛选运营人员的素质，这个素质不是讲人品，而是运营人员的修养，情商，语言艺术，因为这份工作基本都是跟女孩子打交道，聊天沟通能力是第一要素，很多不会聊天的，内向的，直男一定在前期就淘汰掉，情商这种东西基本是先天注定的，系统培训只能提升很小一部分。所以不会跟女孩子聊天的这部分人员，可以在面试环节加以甄别并淘汰。
二、培养运营人员对直播行业的兴趣，如果做一件事情没有兴趣，那无论做什么肯定是做不好的，所以说兴趣至关重要。而兴趣是可以后天培养出来的，那么在培训前期就应该多去讲一些行业前景，发展，和一些行业有趣的事情。这样既能激发他们赚钱的欲望又能让经纪人找到工作的乐趣。建立了工作兴趣，那么这个工作他一定是可以做好的。
三、培训经纪人的业务能力。一个新人来到公司，对这份工作没有太多的认知，他要做什么 怎么做才能把这份工作做好？这些都是要在员工入职后尽快去培训的知识要点，在培训期间我们会发现一些领悟能力强的，上手快的；也会有一些领悟能力相对较差的 吸收过慢的 这都是正常的 。
四、公司核心成员预备淘汰掉工作态度不端正的，这里指的是有一点儿能力却不服从管理的，培养工作态度端正积极，能力强的。稍差一点儿的可以时间稍微长一点儿去培养
通过以上几步，留下来的成员都是比较优秀的成员 经历几个月的成长与沉淀就成为公司核心，再去带领复制团队 公司就会发展壮大。我是林朗 2015年从事泛娱乐直播、电商直播 vx：suvegm