去年工伤，和领导研究不报工伤，然而领导不遵守合同不给假不给医药费，辱骂我父母。所以报工伤了。
有去年12月，今年1，2，3月末的CT片，头3张显示骨头未愈合，3月末显示骨头长上了。7月和11月CT片显示碎骨移位，卡在骨关节缝里
国企。3月初开始上班（疼的挺不住，白班休工龄假），5月份申报工伤，7月份才申报成功。
7月份疼的受不了，以病假+工龄假住院半个月，CT确定碎骨移位，卡在骨关节缝中变成骨刺。7月末，因为所有工龄假全部休完，所以申请疗养假，车间不批，找厂子申请，厂子不批，刚开始说车间没疗养假，后来说人少没法给（很多车间有疗养）。
7月末，工伤批下来，才告知我有工伤假，我8月开始休工伤假治疗脚伤，但骨头已经长在骨关节缝里，大夫不建议手术只能磨掉。11月末拍片确定骨头还在。
12月工伤评定完事（期间一直打击报复）。车间以不能串牌为由要调岗动我奖金系数。我想问下，我这算是二次伤害么？