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政府大力支持新经济发展，58顺势而为，运用自身匹配优势，成立专业灵活用工服务平台——58新服。
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规避用工风险有几个方向1.如果你的企业规模不大所在行业风险不高的话，谨慎用人老实做事遵纪守法就行了。2.如果你的企业是是劳动密集型的，比如制造业工厂，最简单的方法就是把劳务直接外包出去，或者劳务派遣，这样可以有效降低企业风险。3.如果你的企业是劳动密集型而且流动性很大，比如快外卖骑手、快递员等，那么灵活用工就比较适合，同时给员工买个工伤保险，最大降低用工成本和风险。4.如果你的企业风险很高的话，比如煤矿、建筑、涉高等，外包+工伤险+雇主责任险，这样能将风险降到最低。当然以上都是通过用人角度降低风险，提高企业培训，规范管理也同样重要！关于如何外包、如何派遣、如何购买工伤险和雇主责任险，可以咨询我!

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