加入文职一年半快两年了。
旧问题依然存在,而且新的问题不断冒出来。
不赘述太多,只来个身份简介:AF基层单位助理会计师,部门就是最忙的那个部门(非财务),懂得自然懂。
1.早八晚五的上下班依然没落实;
2.依然是“宿办一体”,前面两点结合在一起就是有活你就干;
3.AF看天吃饭,基本的休息保证不了,我现在最怕小长假, 小长假回来单位就给你连轴转,最少一周,还是7天那种(所以图高工资的就不要来了,说真的,出去找个送快递的活,同样的工作强度,一个月一万多都到手了,还自由);
4.吃的奇差无比,说难听点,有的人家那狗都比我们吃的强(伙食费去哪儿了你得问领导);
5.前面各种问题都解决不了,反倒是各项检查啥都漏不了你,搞一刀切不能把文职和线衣区分开来;
6.特别黑,领导完全拿你文职当干活机器,说句不太好听的就是逮住癞蛤蟆攥出脑白金的劲头这么使唤你;
7.讲身份,文职啥都不是,千万不要别人叫你声助理就拿自己当个干部,我们这里人叫我那就是有事“某助理”,没事“某会计”;
8.讲身份的方面还有一个就是,线衣干部干活出了错都能大事化小,小事化了,你干工作出个错能个你捋得明明白白的;
9.上不完的教育开不完的会,现在还天天晚上要求看新闻,个人时间你是别想了。
之前的帖子里我提到过因为年龄原因不太好离职,但是我个人现在真的干不动了,说实话都干出毛病来了,累的得了美尼尔综合征。也就在今天,我发了一个吐槽的朋友圈,也和我的直接领导谈了,我现在就一个诉求,严格落实早八晚五,8小时之内再怎么忙我都认,8小时之外不行。而且现在白天长了,虽然单位在县里,开车1个小时也回家了,我要求下班回家。当然,我的直接领导没同意,他只是回复我累了就回去休息几天。我本来打算下午去找负责单位日常管理的分管领导,可是下午晚上他都没在,明天早上再去。
怎么说呢,从我发了吐槽的朋友圈(因为微信里加了几位领导)以及和我的直接领导谈了这个事,我真的无所谓了,我做好了最坏的打算,不让我干了都行,但是好多方面再不落实,我也真的干不动了。
这件事还刚起步,但是我已经做好了这次死磕到底的打算,想看结果的我会把各种谈话截图啥的都传上来到时候。
还是劝大家一句,别跳火坑。因为工资高想走捷径的,离职只是早晚问题。再累一身病出来,真的什么都图不上。
另外,别问我诸如“xxx单位怎么样”,“xxx单位会不会要一点”这种问题,毕竟这种关于赌博的事只能问上帝。
旧问题依然存在,而且新的问题不断冒出来。
不赘述太多,只来个身份简介:AF基层单位助理会计师,部门就是最忙的那个部门(非财务),懂得自然懂。
1.早八晚五的上下班依然没落实;
2.依然是“宿办一体”,前面两点结合在一起就是有活你就干;
3.AF看天吃饭,基本的休息保证不了,我现在最怕小长假, 小长假回来单位就给你连轴转,最少一周,还是7天那种(所以图高工资的就不要来了,说真的,出去找个送快递的活,同样的工作强度,一个月一万多都到手了,还自由);
4.吃的奇差无比,说难听点,有的人家那狗都比我们吃的强(伙食费去哪儿了你得问领导);
5.前面各种问题都解决不了,反倒是各项检查啥都漏不了你,搞一刀切不能把文职和线衣区分开来;
6.特别黑,领导完全拿你文职当干活机器,说句不太好听的就是逮住癞蛤蟆攥出脑白金的劲头这么使唤你;
7.讲身份,文职啥都不是,千万不要别人叫你声助理就拿自己当个干部,我们这里人叫我那就是有事“某助理”,没事“某会计”;
8.讲身份的方面还有一个就是,线衣干部干活出了错都能大事化小,小事化了,你干工作出个错能个你捋得明明白白的;
9.上不完的教育开不完的会,现在还天天晚上要求看新闻,个人时间你是别想了。
之前的帖子里我提到过因为年龄原因不太好离职,但是我个人现在真的干不动了,说实话都干出毛病来了,累的得了美尼尔综合征。也就在今天,我发了一个吐槽的朋友圈,也和我的直接领导谈了,我现在就一个诉求,严格落实早八晚五,8小时之内再怎么忙我都认,8小时之外不行。而且现在白天长了,虽然单位在县里,开车1个小时也回家了,我要求下班回家。当然,我的直接领导没同意,他只是回复我累了就回去休息几天。我本来打算下午去找负责单位日常管理的分管领导,可是下午晚上他都没在,明天早上再去。
怎么说呢,从我发了吐槽的朋友圈(因为微信里加了几位领导)以及和我的直接领导谈了这个事,我真的无所谓了,我做好了最坏的打算,不让我干了都行,但是好多方面再不落实,我也真的干不动了。
这件事还刚起步,但是我已经做好了这次死磕到底的打算,想看结果的我会把各种谈话截图啥的都传上来到时候。
还是劝大家一句,别跳火坑。因为工资高想走捷径的,离职只是早晚问题。再累一身病出来,真的什么都图不上。
另外,别问我诸如“xxx单位怎么样”,“xxx单位会不会要一点”这种问题,毕竟这种关于赌博的事只能问上帝。