0-3岁的托育机构，在商业模式上是有一定优势的。首先客户的生命周期比较长，投入也比较少，因为定位的是社区，家长非常希望的是便利性。根据数据调研，我们了解到家长最希望的托育距离是900米以内。基本上第一次招生满园之后，市场投入也是很低的，基本靠口碑就能够运转。生源比较稳定，回本的周期也很短。
第二是政府给予的各项政策支持和托位补贴，还有其他的政策支持，0-3岁的婴幼儿照护真正要做的，是对于家庭养育起到的示范跟引导作用，这意味着我们要走进社区，不断去开展家庭教育。另外是关于园所的档次、服务以及学费的升级，这也是属于运营的范畴。另外一个是关于场地多重的利用性，比如将托育和早教结合，比如晚上课程、周末课程的结合等等。另外可以考虑加盟成熟的托育体系，标准化加盟降低成本，持续盈利。
3岁以下的孩子每个月甚至每一周的发展特点与需求都在变化，育婴工作不仅要了解婴幼儿的身体发展规律，还应该培育出健全的人格，根据不同孩子特性因材施教，发掘闪光点。要求从业人员具备充足且科学的培育知识，给予孩子妥当的辅助，以促进孩子的生命发展。
蒙特梭利教育模式深受欢迎，结合我国托育行业的实际需求，月贝佳构建了一套专业、科学、规范的人才培养机制与人员聘任标准，以提升托育行业专业性，增强大众对托育行业的信任感。倡导要为孩子创造一个适合发展的环境，让孩子在里面健康成长、自由探索。