~最新消息：自蓝源HLS落选发布以来，有消息称今年夏天又有4人离开了蓝源：
两名来自New Shepard（一名首席航空电子软件工程师和一名技术项目经理）、一名首席BE-4工程师和一名BE-7航空电子硬件工程师。”
~新格伦项目的一些关键人物离开了：高级董事鲍勃·埃斯，高级财务经理比尔·斯坎梅尔，
~其他关键人物离开
新谢泼德高级副总裁Steve Bennett、任务保障总监Jeff Ashby（退休）、生产测试高级经理Christopher Payne、高级推进设计工程师Dave Sanderson、高级HLS人为因素工程师Rachel Forman、推进工程师Rex Gu和火箭发动机开发工程师Gerry Hudak。
~许多人将来甚至可能想为美国宇航局工作，退休后以一种不那么忙碌的工作方式工作，这在他们的简历中看起来就不那么好了
~任何未来的雇主都会明白，公司的麻烦不是由工程师造成的，而是由高层管理人员造成的。
~好的先下船。这导致工作负荷被分配给越来越不称职的团队成员，导致项目时间线因错误和表现不佳而漂移。所有这些都会导致剩下的团队成员离开，特别是在他们需求量大、每天接到招聘人员多次电话的情况下。