7月，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，企业人力资源管理师退出国家职业资格目录表，改为社会化职业技能等级认定。
😭而且“国考”变“省考”，今年是收尾考试了。
本非人力资源专业小白想转行去当HR的梦想差点泡汤，但有做HR的小伙伴告诉我了一个好消息：还有一种全国认可的人力资源行业证书可以考！✿✿ヽ(°▽°)ノ✿
她说这个证书很有料，就是“人力资源管理证书”！
我特意去了解了一下，在去年6月发布的《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》公函中，为了进一步体现专业属性，人力职称直接命名为人力资源管理师😍这意味着，比起资格评价证书来说，这个含金量更高哦！
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所以我马上就不纠结了，决定马上就去考，今天也把我在备考中了解的分享给有需要的小伙伴。😺
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1⃣️ 怎么才能考取？
按照初中高级逐级报考，高中或同等学力毕业可报考，上班族在职就能报。
📸报名时间：每年7、8月；
📸考试时间：每年11月的第一个周六；
注意⚠️：初、中级人力资源管理考试分为2科，但有的集美可能遇到一科成绩合格，一科成绩不合格的情况。🔔在这种情况下，需要在两个考试年度内通过不合格的科目❗️否则需要在第三年考试年度重新报考。⏰
🤔建议小伙伴们参加正规的人力资源培训机构，老师们会教你如何报考。
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2⃣️ 考了有什么好处？
人资管理职业资格证不仅是国家法律认可的资格证书，做HR的敲门砖，而且还有诸多好处！比如有些地方会有职称补贴💰，能给积分落户加分🎉，抵扣个税等福利。取得后不需年审，全国通用，长期有效哦！
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3⃣️ 考试好通过吗？
初、中级人力资源管理师考试内容：经济基础知识（单选题x70+多选题x35）+专业知识与实务（单选题x60+多选题x20+案例分析x20）📍
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想了解更多通关秘籍，留言or私信给我们吧～祝所有小伙伴都马到成功💪