最近看了不少新人的简历，大多写得不尽如人意
很多人能力出众，但在简历中没有很好地体现出自身的优势，不仅错过好的工作机会，甚至有可能影响未来的事业发展，那就有些太不值得了。
首先每个人都要避免的低级错误：
1. 措辞假大空
2.简历页数过多
3.不要写民族、籍贯、党籍等冗余信息
4.与应聘职位不相关的信息
1. 措辞假大空
经常碰到简历中写「沟通能力良好」、「对工作认真负责」、「工作非常勤奋」、「非常有团队精神」……
什么叫沟通能力良好？怎么算认真负责？非常勤奋是有多勤奋
这些都属于无效信息
2. 简历页数过
写太多真的没人看，一个是阅读成本高、另一个是HR会认为你缺乏总结表达的能力，无法简要地呈现自己的工作履历
如果是特殊工种，可以将其他内容整理成文档，做成附件和简历一并推送
3. 不要写民族、籍贯、党籍等冗余信息
人是不理性的生物，民族偏见、地域歧视随处可见。你无法确定对方的口味，这些信息基本上不会成为你找工作的决定性因素，反而有可能因此扣分。
5. 海投简历
简历要写得有针对性，如果一看起来就是万能简历，那么HR会认为你态度上有问题，对公司和职位并没有很重视
6. 不要写不相关的信息
比如爱好唱歌跳舞，喜欢玩三国杀，出去旅行一年，应聘技术岗位然后工作经历写个在麦当劳打工，什么给我一个机会，一定为公司添砖加瓦啥的…
这些统统没什么用，还会让HR觉得你专业性不足。