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很多单位都会需要年中总结，就算单位不要求你写年中总结，我也建议你可以自己做一个年中复盘，因为只有通过年中总结才能发现你走了多远，还有多远的路没走，进行目标和实际情况对比，这样你才能获得更大的职场提升，为什么会有年中总结呢，主要是按照时间维度分的，一般还有月度总结、季度总结，年终总结等等，每个总结报告的编写思维都跟年中总结差不都，很多人写不好年中总结主要是犯了以下的常见错误。
　　1、单纯汇报、重点不突出
　　很多人在写年中总结的时候不懂得进行重点提炼，很多内容都全部堆砌进去，希望把半年做的所有工作都一股脑儿塞进去，希望让领导看到自己做的所有工作，但是这种做法是不妥当的，我们80%的成绩是由20%的工作体现的，所以根据二八法则，你只需要把给你带来80%成绩的20%的项目或事件写出来即可，这些也是老板所关心的东西，所以如果你只是进行单纯汇报，不罗列重点的话你的报告完全不合格。
　　2、夸大业绩、过分表现
　　年中总结报告大家都知道非常重要，可能影响着上级对我们的评价，甚至是职场晋升，因此很多人都非常重视年中总结是否写的足够好，期望把所有的工作成果全部写进去，甚至还会过分的夸大业绩、过分表现自己，如果是团队合作的项目还把所有的功劳揽到自己的身上，其实这也是一种非常不合理的做法。