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大家好,请问这个协议有什么不妥吗?

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老板欠我2021年前13万多工资未付,过年也只出了6000多给我,这13万是过往2020-2021年的欠薪总额,本人于春节前打电话跟他理论了一翻,他同意我年后签一份协议,但协议里面有提到终止合同以及缓冲期,意外之意是要炒了我,不过我也不想干了。目前最主要是把工资要回来。因为公司是电脑维修部兼某某电脑品牌售后服务站,员工加上老板只有三个人,他要我缓冲几个月才能辞职,工资是正常计算。我这个老板不是有钱人,当初也是被他经常性拖欠工资一直不能走(感觉被他要挟),自己劳动法律法意识淡薄加上性格太软弱才落到今天的境况。之前我求他离职前结清百分之70给我,剩余百分之30分12期还。我其实要回大部份都满意了,因为毕竟这件事对我人生好大打击,甚至留下阴影。今天他跟我谈说一下凑不了那么多钱给我,说能不能改成百分之50,然后缓冲期的工资也没计上去,我目前最担心的地一种情况是就算他结了百分之50给我,我离职后他不按照协议里还给我怎么办?我知道本人社会经历太少,不然这样给人家做白工😭😭😭😭😭😭。希望有好心人指正一下协议里边的错漏?


IP属地:广东来自Android客户端1楼2022-02-20 19:21回复
    首先你这个协议,就是公司辞退员工的协议,理由是经营不善。一旦盖章,他要付你N加1,经济赔偿和一个月工资的代通知金。其他比如分期支付什么的,你可同意,可不同意。一旦他违约。你也可以起诉。但最好能在协议上约定,一旦违约,加付违约金多少钱


    IP属地:广东来自Android客户端2楼2022-02-21 08:00
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