近些年来，随着城市化进程的加速，从农村进城务工的人一直比较多。很多人进入了工地打工，做架子工、钢筋工、电焊工、建筑木工等等工种。建筑工人们在工地挥洒着汗水，奉献着青春，为了更好的生活而努力。当一个工地项目结束之后，就会开始继续找活，继续寻找附近工地招工信息，继续打工，创造收入。
不过，随着现在互联网的发展，工人找活，已经从工人线下找招工信息，变成了在网上搜索附近工地招工信息了。现在的有很多工地已经开始陆续停工放假，因此很多工人开始关注明年工作是否好找的情况，下面工友会小编为大整理了一下相关资讯。
从宏观来看，即便我国农民工的数量已经高达近3亿人，但很多企业，尤其是建筑工地，却面临着“用工荒”的问题。甚至很多老板提高了工资，也招不到足够工人，即使侥幸找到了，也很难留住。工友会建筑工地招工
于是乎，工人和包工头之间形成了一种微妙的关系，老板对工人的态度，由以前的“爱来不来”转变成了“求着你来”。老板认为工人变得矫情，而根本原因真就在于此吗？除了部分工地老板认为现在的农民工变得矫情以外，更有甚者认为是因为女工的“消失”，也使得男工失去了干活的激情。然而以下这两方面原因，才是造成“用工荒”的根本所在。
很多农民工进入工地之后，往往充当的是“肉体”机器人的身份，没日没夜地重复着简单枯燥的工作。这个工作看似简单重复，可是长期长时间工作和“两点一线”的生活方式，对农民工的心理和身体都会造成很严重的影响。
更为重要的是，工人去工地打工的目的就是为了赚钱，可是辛辛苦苦付出之后，最终所获得的薪水却非常微薄。甚至很多时候还拿不到，在辛苦付出了劳动之后，包工头跑路，甚至回家的路费都没有，这种情况就让人寒了心。这时候很多农民工不得不思考，自己的付出到底值不值得，而最终所得到的答案，往往是否定的。
网上有很多段子调侃说，“员工努力工作，明年老板就能换车”，可以说，这句话说的正中要害，因为这正好揭露出了很多老板对于工人的过度剥削。
也正因如此，工人的理想与现实之间总是隔着一道鸿沟，而在这道“沟”里，填满了老板为工人画的“大饼”。如此一来，当越来越多的工人看穿这一切之后，便开始纷纷退出，转而去寻找更容易实现理想的渠道。毕竟现在除了到工地打工外，送外卖、进工厂、回农村做三农都能赚到钱。
所以明年工作是否好找，疫情的影响是一个方面，用工荒的趋势应该是不太容易改变的。所以工人要找附近工地招工信息，可以趁早联系；工地要招人也要趁早准备。可以利用像工友会这种专注于建筑行业招聘的软件，随时随地招工找活，为来年做准备。