03校招、定向招聘
校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。


从公告来看，大部分地区对应届生的教资证要求也是相对宽松的，同时各种促进就业的政策对应届生也有所倾斜，入编的机会还是很多的。
所以对应届生来说，春招、秋招的机会也一定要好好把握！

04特岗教师
特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。与教师编制招聘考试相比，考试难度更小、限制条件较少，上岗相对容易。特岗教师工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。服务期满3年且考核合格的考生，留任即纳入正式编制。如果你不想留任，参与教师编制、公务员考试、研究生考试等有加分政策。
📍福利待遇 ：①特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。②教龄、工龄都要纳入计算，特岗教师在三年服务期内交五险一金。
③服务期满3年（个别地区5年）且考核合格的考生，留任即纳入正式编制。如果你不想留任，参与教师编制、公务员考试、研究生考试等有加分政策。
📍 备考优势 ：①特岗招聘考试的难度比教师招聘考试要低。②报考条件相对宽松，以普通高校本科和师范专科为主，个别地区非师范大专可报。
③个别地区免笔试。④攻读师范类在职硕士研究生考试免笔试。

05三支一扶
三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。主要针对应届毕业生，部分地区择业期内的高校毕业生也可以报考。
📍以河南省的“三支一扶”公告为例，对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。
如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用，不再约定试用期。

▲河南21年高校毕业生“三支一扶”计划招募方案
📍福利待遇 ：地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。此外，还有节日福利，车补等津贴。
📍优惠政策 ：1.国家帮偿还助学贷款。期满考上教师编后，按服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。2.服务期限为2年，年满后：
①绿色通道：定向招录公务员，事业单位，教师编。②考研，初试总分加10分。③免试入学，保留学籍,高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。④部分省份会给解决编制。