第一个：浪潮
根据群友的投稿，浪潮周六加班常态化，无加班工资，不会让你闲着，被骂就受着，挨叼就听着，下班就等着。
并且没有人带。
给群友的宣传也是：我们公司虽然工资给的少，却也是可以学习的最多东西的

实施的公司没有不坑的

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lz给抽楼了？看不到发的消息

汪帮主

提名医惠科技 垃圾公司

深圳 天方达 和步步为盈 避坑

第二家：广州欧朋医云，挂羊头卖狗肉，挂稻禾科技的名字，实际是广州欧朋医云。
吧友一开始就是在老家投简历，2.7号他联系我让我先线上面试，面完之后他又让吧友线下面试，那时候刚好在东莞，然后就第二天去了面试，吧友就感觉有点不对劲，就是他挂着是稻禾科技结果去了之后发现是广州欧朋医云。
第一天10：30面试完从11点直接干到晚上11点多。第二天早上7.30到11点。第三天到晚上9点。第四天周六到晚上11点，吧友寻思周日如果给休息就继续干，结果第五天（周日）还得·上班，连夜跑路，跑的时候顺便和老板打了电话。
随后，吧友的学校就接到公司的小作文，投诉吧友。说自己xxx好，吧友xxx不负责，特此投诉。还好吧友辅导员明事理，了解情况之后表示工作确实不人性化。
目前吧友还未毕业，等吧友毕业之后，会询问吧友是否可以将该公司的小作文公开。

第三家：四川斯坦恩科技
吧友投的公司一开始说base是广州，结果出差到深圳之后base变卦成了深圳，于是吧友没了住宿报销，增加了一个自掏腰包的住宿费用：离地铁口两公里城中村7楼没电梯的一个单间一个月1350。
试用期3.5K，没有任何补贴和提成。入职第一天直接上项目，没有任何培训。每天晚上9点开会，11点半做末班车地铁回去。吧友到项目上时候已经是上线第二周了，每天都是无效加班拉满，就在那核对EMR的收费记录和这个系统收费记录是否一致，一千多条治疗项目。项目经理是培训出身，什么都不会。吧友提议去找EMR那边要一个视图，同时从数据库里也提取一个视图，这样一眼就能看出有问题的收费记录，半小时就能做完，到点下班。第一次和项目经理说，直接丢一句“别偷懒”。吧友跑到人家EMR那边要了一个视图，找项目经理就叫不动，要数据库权限也不给。那周钉钉考勤记录，平均每天出勤14.7小时。要文档自学也不给。问问题永远是垮起个批脸不耐烦样。只能在系统原型上自己瞎点慢慢摸索，什么都学不到，还PUA，说医生规培都没工资，你们来实习啥都不会还发钱。本来承诺的双休，星期五那天又变卦要求周六接着无效加班对账一整周的收费记录，最终，吧友干了5天，受不了直接跑路。
前五天每天按天对账都没问题，项目经理又要星期六加班对五天的，吧友在加班，项目经理在打王者。
工作群消息撤回会罚款50一条。

重庆中联的实施岗位怎样，可以干不？

牛逼, 赞了!

有讨论群嘛，相加。

第四家，广州宏脉。群内多名老哥（起码三个人，其中包括实施大佬）亲身经历，会喊你来面试，但不会真的要人。据我了解，在BOSS已经有一年多时间都在招人，基本上都会从初面到终面，从未真的要人。纯纯hr刷KPI，怀疑他们公司人事没有别的事情做。擅长主动给求职者发面试短信。
建议实施小白可以去他们家找找手感，不用期待面试通过。

老哥们,有没有知道烟台东方电子股份有限公司的实施的,最近刚签的沈阳的东软实施,两个不知道怎么选择