面试分为三轮：一面-hr打电话针对简历上的问题提问题了解你个人的性格是否与岗位匹配以及你对这份工作的兴趣等；二面-视频面试，3个人，就你的性格和就岗位兴趣进行深挖，然后对工作相关的理论知识进行提问，整个二面给我的感觉就是压力面试，30min我回答了至少15个问题；三面-经理电话面试，自我介绍、情景模拟题、还有有没有投其他公司等常规问题。

如果过了一年可以和人事要下联系方式，约二面或者三面的时间。比自己毫无头绪的等待好的多。

做内推也不容易呀！有的求职者跑到你这问了一大推问题，然后说自己又不合适不想做这个了。可是，过了2个月，在公司群里今天看到他的入职自我介绍了。哈哈，哈哈，这种人讨厌不讨厌，跟吃了个苍蝇似的。世界太小了……

用简短的话概括CRC？
CRC，即临床协调员，是指经主要研究者授权在临床试验中协助研究者进行非医学判断的相关事务性工作，是临床试验的参与者、协调者。换句话说，我们协助临床试验进行过程中除医学判断之外的所有事务。研究者们各有各的授权，各有各的职责，而我们协助他们医学判断之外的全部职责。

crc面试问自己的缺点，首先要表现坦诚，不能把优点当缺点讲，比如你说自己专一、认真、追求完美，这会让面试官很无语的，缺点就是缺点，勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那你怎么证明呢，面试官一般都会让你举个例子。最后你的缺点一定不能与工作相冲突 ,比如企业崇尚创新,你说你比较保守。缺乏变通 ;比如你的岗位要求严谨 ,你说你比较粗心。这都是大忌。
你的缺点，一定是企业可以容忍的而且是过往的或者阶段性的，不具有延续性，不会对应聘的岗位产生负面影响，最好表达现在已经改变了。举个例子，你可以说:我之前工作容易心急，一直都是非常忙碌的状态，分不清重要和紧急的事，总想把所有事情者尽快解决，很容易慌乱。后来我看了《高效能人士的七个习惯》,学习了事情应该分轻重缓急，理解了什么是重要紧急、重要不紧急等等，慢慢找到做事的正方法，让人受益匪浅。

CRC工作要具备什么品质？1）良好的医药学专业知识，熟悉GCP，英文能力，并具有快速学习和掌握新知识的能力；
2）良好的高效沟通能力，独立工作能力和团队合作精神；
3）责任心。
4）真诚热爱临床研究工作；

什么是药物安全性评价？
又称非临床药物安全性评价，是指通过实验室研究和动物体外系统对治疗药物的安全性进行评估，是新药品进入最终临床试验和最终的批准前的必要程序和重要步骤。
包括急性慢性毒性研究，病理组织学研究，生殖毒性试验，遗传毒性研究，安全药理学研究，调查研究，毒性和安全性生物标志物的研究。

临床试验分期？
一期临床一般在健康受试者中进行，研究人体对药物的耐受性，以及药代动力学 10-100例
二期临床是初步评价药物对目标适应症的安全性和有效性，也包括为三期临床设计和给药剂量方案的确定提供依据，二期临床试验比较复杂，包括随机盲法对照。样本量300-500例（不少于240例）。
三期临床进一步验证药物的安全性和有效性，一般为足够样本量的随机盲法对照（RCT）。
四期临床是上市后安全性再评价，样本量大，在广泛使用条件下考察其疗效跟不良反应。
真实世界研究（RWS）：区别于四期，主要是回顾性，前瞻性临床研究，安全性评价的研究。药品在上市后5年内需要进行安全性研究，这种研究样本量比较大，一般为几千例。

药学大专，今年毕业，做了3个月药代，8月遇上了医疗反腐大环境，公司裁员，想做这个需要学习那些东西呢？