我先说一下我的观点。
首先做服务行业的大多数人都是正常道德水平,优秀与否肯定是不分男女的。那么,如果真的如图中所说特别表扬女性员工会不会对同岗位的男性员工不公平?毕竟大多数人肯定是吃完了撒盘子就走 不太可能会想到打分的问题。这样长期以往,会不会导致男性员工失去机会呢?
首先做服务行业的大多数人都是正常道德水平,优秀与否肯定是不分男女的。那么,如果真的如图中所说特别表扬女性员工会不会对同岗位的男性员工不公平?毕竟大多数人肯定是吃完了撒盘子就走 不太可能会想到打分的问题。这样长期以往,会不会导致男性员工失去机会呢?