莆田市城厢区：三举措畅通女干部成长“快车道”
近年来，城厢区不断加大培养选拔女干部的工作力度，积极探索新形势下促进女干部健康成长的有效途径。强化党管人才，注重运用谈话调研、领导推荐、个人自荐等方式考察识别女干部，将政治素质硬、专业素养高、培养潜力大的女干部及时纳入组织视野，实行分类分龄管理，确保在使用上有梯队、选择上有空间。