就业协议不是必须签署的法定文件，但通常雇主都会要求员工签署就业协议。就业协议是一份双方共同签署的合同，规定了双方的权利和义务，包括工作职责、工资待遇、工作时间、保密条款、解雇条件等。签署就业协议能够保障员工的权益，也有利于雇主管理员工。因此，建议员工在签署就业协议前仔细阅读并确保自己能够遵守协议内容。