一般来说，如果有合适的人员，用人单位可以根据实际工作需要，向人力资源部门提出申请，经批准后进行调动。但这并不意味着只要有人缺岗，用人单位就可以随意将其调动。如果是因工作需要调动，应在合理的期限内向原用人单位提出申请。用人单位同意后，方可办理调动手续。用人单位与员工的劳动关系根据员工的实际工作岗位而定，所以调动工作岗位应与员工协商一致。