中国主管护师的数量相对较少。尽管近年来中国护理行业发展迅速，但主管护师的培养和选拔仍然相对滞后。目前，中国护理岗位中主要是普通护士，而主管护师的职位相对较少。这也与中国护理教育体系和职业发展路径的不完善有关。然而，随着中国护理行业的进一步发展和护理人才的培养提升，主管护师的需求和数量也有望逐渐增加。