咨询范畴包含:
1.面向求职同学～简历及面试，期待帮你拿到心仪的offer
2.面向在职同学～策划(系统，数值，商业化，玩法，关卡)设计逻辑交流，期待帮你提升所在项目的责任指标及自身业务能力和职位发展
3.面向在职同学～研发工种与市场ua投放的沟通桥梁，让市场同学具备更好的产品感知力，在素材制作和roi投放模型中对产品有更好的判断力，知道哪些素材定向的用户更容易被你的产品所接受并转化；让研发同学对市场投放和获客逻辑更加了解，让你更加清楚自己的游戏用户标签及如何调整产品和市场的平衡点，期待帮助两类大工种更加默契的合作与指标划分
4.面向企业或hr～数据及方法论咨询或者部分mapping

大学本科刚毕业，工作两个月裸辞了还能进游戏行业吗。。。

工作一年了，还能入策划吗

关卡策划缺口大嘛？感觉国内游戏不怎么重视关卡设计。还是从系统做起比较好嘛？

在职系统策划，想提升，没有方向，想跟大佬聊聊

老哥在不想咨询咨询

感觉很多同学都是入行和转行相关的问题，从市场环境来看目前的游戏行业人才是过度饱和的状态，但是从个人角度来说，我依旧认为只要你肯放下一部分东西（薪资要求，职位要求，公司背景要求，品类要求），入行转行进入游戏行业并不难，而你放下的东西也会随着时间再次捡起，只有在这个行业里才有升职加薪做爆款的可能性。
当然了，这篇不是鸡汤文，我看到有人说如果月薪低于8000不如去送外卖，但是大家要知道，送外卖8000是一辈子8000，也许转行入行开始的薪水只有5000，2年之后涨到8000-12000，5年之后涨到20000都是可能的，这个薪资区间甚至不需要你有成功的项目背书和大厂履历，只需要你习惯性总结复盘，多面试，在每一份工作时都足够努力认真就可以做到。最后说回来，游戏行业的人才是饱和度高的，竞争压力很大，如果梦想是做3A和独立游戏的冒着风险入行转行我并不推荐，因为你会发现你做的事情距离你的梦想没有贴近，而且你可能会很抵触做现在所谓的这些游戏，也许你会自我怀疑导致你在这条路上走不下去。所以，如果想入行转行，我还是那句话，只要你真的愿意放弃一些东西，一定可以做得到，大家共勉，因为我也是半路转行的努力的幸运儿

想入门系统方面，有什么比较经典的游戏系统可以做入门拆解建议吗，或者简单写一个什么样游戏系统策划案可以算我的基础能够支持我入门

请问大佬刚入行该怎么有效提升自己呀，去了几个项目了感觉没什么进展，也没有感受到所谓“思维的转变”，目前是刚去了一家新公司做系统，活不多，每天都很焦虑

老哥，这一行是需要先提升自己各方面都有一定的基础之后再考虑入行呢，还是跟老哥你说的那样放下一些东西，勇敢一点。这个行业对转行的人来说有机会吗

制作人也这么闲吗

老哥，我23，是从前端开发转到游戏行业的，今年刚转正打算往系统策划方向发展，目前主策让我尝试写一些策划案（如通行证），我们公司整体比较休闲，我想在平时提升下自己，可以提一些建议吗？平时我会看看我们公司其他人的策划案，看这些有帮助吗？

问一下，做eve这款游戏的策划空间