方式一:工作室模式,股权50%分配比,回本率5个月内,合作期一年。
1、采用工作室模式进行招收员工,并进行现场管理操作,如需开设下级工作室则视工作室现有情况进行决议,确保现有工作室正营收且条件许可则开设下级工作室,以此扩大利润的同时保证基础利润;
2、员工转型成立工作室收取相应费用,并租赁软件至该工作室,软件全程加密绑定收费确保工作室使用安全,利润计算在股权收益内;
方式二:公司股权制,出让比例20%-49%,回本率9个到16个月内,合作期二到五年。
1、实行公司化管理,招收员工进行现场管理操作,不额外开设下级公司,仅以现有股全分配进行运营,所有资质文件等全部展示至公示墙板;
2、员工转型成立工作室及公司收取相应费用,并租赁软件至该工作室或公司,软件全程加密绑定收费确保工作室使用安全,除去相关支出后利润计算在股权收益内;
3、实行业务扩展,辐射至周边城市,且控制城市公司数量,确保稳固发展;
4、实行外地现场指导业务,收取相应指导费用,除去相关支出后计算在股权收益内;
1、采用工作室模式进行招收员工,并进行现场管理操作,如需开设下级工作室则视工作室现有情况进行决议,确保现有工作室正营收且条件许可则开设下级工作室,以此扩大利润的同时保证基础利润;
2、员工转型成立工作室收取相应费用,并租赁软件至该工作室,软件全程加密绑定收费确保工作室使用安全,利润计算在股权收益内;
方式二:公司股权制,出让比例20%-49%,回本率9个到16个月内,合作期二到五年。
1、实行公司化管理,招收员工进行现场管理操作,不额外开设下级公司,仅以现有股全分配进行运营,所有资质文件等全部展示至公示墙板;
2、员工转型成立工作室及公司收取相应费用,并租赁软件至该工作室或公司,软件全程加密绑定收费确保工作室使用安全,除去相关支出后利润计算在股权收益内;
3、实行业务扩展,辐射至周边城市,且控制城市公司数量,确保稳固发展;
4、实行外地现场指导业务,收取相应指导费用,除去相关支出后计算在股权收益内;