有些公司的offer上可能不会写明具体的岗位和薪资,原因可能有以下几点:1. 公司在发出offer时还没有确定具体的岗位分配。这种情况下,公司可能会在员工入职后根据其能力和表现来决定具体的工作职位。2. 公司想要保护自己的商业机密或者保持一定的灵活性。如果一个公司有多个分公司或部门,而且这些分公司或部门的薪酬结构并不完全相同,那么将所有信息都写在同一个offer中可能会导致一些混乱。此外,如果在后续的合同签署过程中出现任何变化,也可能会影响到整个招聘流程。因此,不把所有的细节都在一开始就公开出来也可以为公司提供更多的灵活性和控制权。3. 公司的HR团队可能在制作offer的过程中出现了错误或者是疏忽。有时候由于工作失误、缺乏经验等不确定因素也会导致这种情况的发生。不过一般情况下这都是小问题,真正重要的是你是否已经收到了正式的劳动合同以及是否在上面签字确认了。只要这两点没有问题的话就不必太过担心这个问题。如果你实在很在意这个缺失的信息并且认为这会影响到你的决策制定的话那你可以试着联系一下这家公司的相关部门并询问具体情况再做进一步的打算吧!