1：提辞职不走，是大忌。
2：同情领导是不幸的开始。
3：公司里只有同事没有朋友，你今天讲的心里话，明天就是公司里的笑话。
4：工作中对待时间节点要敏感，尽量在时间点前一天或者前半天提交。
5：与自己无关的事情不要插手，好心会被有些人拿出来做文章。
6：不要轻易帮忙，最忌讳主动帮忙。
7：刚进新公司或者新部门的时候，少发表言论，干好自己的事情。
8：态度端正，不要被网上那些整顿职场、摸鱼段子洗脑了。
9：如果能力还不错，要懂得收一点锋芒，谦和一点。也不要看不起那些能力不足的领导、同级或者下属，你永远不知道别人是什么背景。有些时候，背景带来的资本利益，比你能力强、埋头苦干的成效要重要得多。
10：不要对公司有感情，不要对同事有感情，因为公司或者同事分分钟会给你很现实的骨感，还带着刺。
11：不会的别张口就问，先查一查，再梳理成问题清单，愚蠢地提问最降分。
12：不要盲目自信自我感动，哪怕熬夜做完也有可能一文不值，别玻璃心，改了就完了。
13：工作或者文件都要检查一下，低级错误太败人品。
14：别太老实好说话，让你干啥就干啥，不然以后累的活都是你的，错也是你的。
15：不要越级汇报。
16：刚到公司半年，不要开太好的车去上班。
17：模仿老板的思路老板的说话方式，就能与老板和谐相处。
18：老好人=软柿子，谁都会来捏，所以不要当老好人。
19：千万不要说自己干完了，没事儿了之类的话，你说了，是你的活不是你的活领导都会给你，久而久之，不是你的工作也会变成你的工作。
20：工作本身就是在投资自己，而不是为了老板的一句赞美或者认同，过程中自己有所成长和收获最重要。
21：脸皮厚一点，不要怕犯错误，就算犯错被骂了也没关系，若干年后早就忘得一干二净了。
22：不要和同事讨论薪资问题。
23：领导说的话，就是理解的要执行，不理解的更要执行，在执行中加深理解。
24：给领导发信息，能发文字就不要发语音。
25：上司跟你关系再好也是上司，一定要有分寸。
26：不要在背后说别人的坏话。
27：选对领导很重要。
28：工作中，做事一定要留一手。
29：千万不要暴露自己的软肋，更不要妄想去换取同情。
30：不要抢了领导的风头。
31：不要给同事借钱，尤其是刚入职的同事。
32：不要和同事一起八卦另一个同事，有可能你的吐槽有一天就被她知道了。
33：别做出头鸟。
34：别和你的上司抬杠吵架。
35：拿不准的少说话，不懂的多问，平时多看制度规定。
2：同情领导是不幸的开始。
3：公司里只有同事没有朋友，你今天讲的心里话，明天就是公司里的笑话。
4：工作中对待时间节点要敏感，尽量在时间点前一天或者前半天提交。
5：与自己无关的事情不要插手，好心会被有些人拿出来做文章。
6：不要轻易帮忙，最忌讳主动帮忙。
7：刚进新公司或者新部门的时候，少发表言论，干好自己的事情。
8：态度端正，不要被网上那些整顿职场、摸鱼段子洗脑了。
9：如果能力还不错，要懂得收一点锋芒，谦和一点。也不要看不起那些能力不足的领导、同级或者下属，你永远不知道别人是什么背景。有些时候，背景带来的资本利益，比你能力强、埋头苦干的成效要重要得多。
10：不要对公司有感情，不要对同事有感情，因为公司或者同事分分钟会给你很现实的骨感，还带着刺。
11：不会的别张口就问，先查一查，再梳理成问题清单，愚蠢地提问最降分。
12：不要盲目自信自我感动，哪怕熬夜做完也有可能一文不值，别玻璃心，改了就完了。
13：工作或者文件都要检查一下，低级错误太败人品。
14：别太老实好说话，让你干啥就干啥，不然以后累的活都是你的，错也是你的。
15：不要越级汇报。
16：刚到公司半年，不要开太好的车去上班。
17：模仿老板的思路老板的说话方式，就能与老板和谐相处。
18：老好人=软柿子，谁都会来捏，所以不要当老好人。
19：千万不要说自己干完了，没事儿了之类的话，你说了，是你的活不是你的活领导都会给你，久而久之，不是你的工作也会变成你的工作。
20：工作本身就是在投资自己，而不是为了老板的一句赞美或者认同，过程中自己有所成长和收获最重要。
21：脸皮厚一点，不要怕犯错误，就算犯错被骂了也没关系，若干年后早就忘得一干二净了。
22：不要和同事讨论薪资问题。
23：领导说的话，就是理解的要执行，不理解的更要执行，在执行中加深理解。
24：给领导发信息，能发文字就不要发语音。
25：上司跟你关系再好也是上司，一定要有分寸。
26：不要在背后说别人的坏话。
27：选对领导很重要。
28：工作中，做事一定要留一手。
29：千万不要暴露自己的软肋，更不要妄想去换取同情。
30：不要抢了领导的风头。
31：不要给同事借钱，尤其是刚入职的同事。
32：不要和同事一起八卦另一个同事，有可能你的吐槽有一天就被她知道了。
33：别做出头鸟。
34：别和你的上司抬杠吵架。
35：拿不准的少说话，不懂的多问，平时多看制度规定。
