称主人公女孩为小A
小A昨天来向我请假来着，说要请15天。我还蛮疑惑的，问她什么情况。她说她要回家小产。然后我就一副？？不能理解的样子。
首先LZ是00年生的，法定年龄我是23周岁。然而小A比我还小两岁，她是02年的。她老公也是02年的。

其次我不能理解的原因是。小A她的第一个孩子才几个月大啊！！！大概是6个月这样，她就小产了。
小A刚说这件事的时候我以为她是怀了二胎，结果孩子不小心掉了，我就有点紧张的问她身体没事吧，都准备给她申请假期了。然后她解释说她要去流产掉肚子里的孩子

小A的假期后面再说。
LZ现在来讲讲小A的整个事情。小A去年的时候离职了一段时间。因为她怀孕了需要休产假。但是小A老公还没到法定领证年龄，她老公就比她大几个月，大概要明年才能领证。
于是单位的婚假以及产假小A是享受不到的。所以她只能离职回家。
今年前两个月，小A又回来了，因为孩子生下来，小A的身体也已经养好了。

他们是去年年底，小A发现自己怀孕之后，两家匆忙的办了婚礼。据我所知也没有在哪个酒店办，就感觉很悄无声息就结束了。
话题转回昨天，昨天小A说完之后我去找我的上级跟她申请假期。我的上级不情愿，只肯给7天，况且我们单位工作并不忙，我的上级认为7天已经足够她修养了，并且跟我说这已经不是第一次了。

于是我从我上级那边得知。在去年我还不在这个部门的时候，小A已经因为要去流产请过一次假了。也是15天，因为当时处在开荒期，每天没什么事做，上级当时也就同意了。
再过了大概半年，小A怀的第二个孩子，才是她现如今已经出生的孩子。

我人都震惊了。让我更震惊的是，我的上级说，小A在今年生完小孩之后没多久又怀孕了，于是又流了。
我的上级是怎么知道的呢？因为小A她从单位离职之后一直都想再回到单位，于是和我的上级偶尔会联系询问还招不招人。
那这么算下来的话，小A去年加上今年一共怀了4次孕

？？？

这么伤身体；

LZ先去洗个澡，等下再来继续说

年轻无畏不懂事，家里也没大人教。
这么透支自己，用不了几年身体就要报警了。

？？

被吞了，我发图片吧

因为我上级不情愿，所以就打电话问人事小产假怎么请。人事还是回复没有结婚证不批假。所以小A只能请无薪休假了。
然后小A这次还跟我上级保证，说以后不会请这种小产假了，因为她要去上环。我汗流浃背了哥们儿。这小孩才多大啊……要去上环？啊？？你们不能做好避孕措施吗？啊？？是没钱买套吗？？戴个套这么难？？