总经理天天改需求，看到什么别人的东西哪里好，就想拿过来缝进去，今天说要这个风格，明天说要那个风格，需求变来变去，执行苦不堪言，后面还有那个老登老板天天催进度

员工福利基本等于0，除了工资啥也没有，入职时画大饼说有项目奖金，实际做完了就说先欠着，好多人因为拿不到奖金走了

最搞笑的是弄了个整改通知书这种制度，员工哪里做得不好或者是老登老板不满意，他就让员工签那整改通知书，意思就是员工保证下次不犯错误，再犯错误他就拿这个当借口扣工资殊不知这玩意根本没有法律效力

整个公司工作氛围压抑得一笔，因为老登老板就在办公室角落监视所有人，所以大家平时工作基本不敢聊天，也不敢休息摸鱼，因为老登会时不时到处巡逻，会突然在你背后跟你搭话吓你一跳，感觉他跟个幽灵似的。公司连戴耳机听歌都不让，更别说玩手机了

有一次搞团建，公司当时有没转正的员工，老板就跟那几个员工谈话，大意是你们还没转正，本来是享受不到团建的待遇的，但公司网开一面也带上你们了，你们要感谢公司，感谢老板哟真是天大的福利啊

口罩那时有一段时间居家办公，这家伙，天天早上要开会议，看员工有没有准时起床干活，还要开视频，说要看员工的精气神，合着在家随意邋遢一点都不行管得可真宽啊
更变态的是人事还动不动弹视频抽查，看你有没有在家干活，还要拍电脑桌面证明，我特么笑死，我在家蹲监狱呢是吧，还要受你这种监视
我问了其他在游戏公司的朋友，人家公司连打卡都不管，做游戏的公司就没听说这么搞的，没国企的命，得了国企的病

平时工作没法放松休息，员工们的神经都绷得紧紧的，就指望在午休时好好睡一觉，应付下午的工作，结果呢，这个老登老板在厅里放了个台球桌，天天午休时自己打台球，噼里啪啦的，丝毫不考虑别人在睡觉休息，他可能认为员工都是机器人不需要休息吧

招人的时候要求高得一笔，每次招人都说招来了个厉害的，结果员工被气得不干了之后，又在背后说这人能力不行哈哈哈，无论谁来都是这个待遇，“能力不行”已经成为了一个笑柄。能力不行你当初干嘛招进来啊？
反正走的员工都是能力不行，老毕登自己一点问题都没有，能力杠杠的

在日本平台上产品，人家平台给了我们公司的资源和位置，结果我们公司4个产品没有一个准时上的，还要求调换产品先后顺序哪来的脸