公司招我明天去公司，交接工作+开会
预计又要挪一批业务到我手上
越来越忙

年终福利加了一点点，
绩效有加高一点
但是工资没有变动
工作真的是加了很多

啃手手
要怎么跟公司谈一下加薪呢
毕竟绩效福利这些都是虚的
工资能加才是硬的

一直不擅长谈薪的羊默默蹲一波
有咩有大神教教我
传授一下经验

平时买东西都不会讲价的人，更不会这个

同蹲，完全不敢想这种事

完全不行，只有职称提升的自然上涨

同知识盲区。

没有这种经验。不过多年前我跟亲戚聚会，听她说过她都是直接找老板谈，摆出她的优势价值，另外她在别的公司能得到的待遇（说是猎头公司不少挖她），建议增长幅度，建议的理由等，说是外国老板每次都答应的很好，但不是次次给涨。说是现在她不敢这样了，因为中年了，再就是经济形势不好

不懂帮顶。从来没有过谈这个的经历。我和我老公讨论过人口出生率下降，以后会不会没有生源，会不会退休前失业，如果找工作能干啥。然后发现我其实什么也不会 ，如果信息技术纳入高考，我也许可以辅导高中生编程。好担心没饭吃

我感觉很多行业，跳槽才能实现工资大涨，但这需要硬实力，正常熬资历，薪水涨得慢。

我们是死活不涨工作的，我现在的忧虑是同事不洗澡。