今天据说五一假期开始新的竞聘要开始了,不才想咨询下,就目前的板子情况,竞聘会有多大的号召力?
不是说什么风凉话,我今天看贴吧里说有的单位开资了,我们还没到手,但也听说我们这个月不多,前景大好啊!
提点个人看法:1.放弃竞聘,至少暂时放弃,共渡难关。2.平衡收入。3.暂停打分,增强团结。4.大力打开销售渠道,给销售部门压担子,给采购部门增加压力,开源节流。5.压缩不必要的人员成本及资源浪费,水电风能压缩支出。
当然,鄙人只是一名普通员工,言微人轻,然不想大本钢就目前被检查、材料、形式给消耗掉,也不想被打分、评比、末位淘汰给扰乱,真心一言,望对我大本钢有所罄鸣!