甲方有订单，以公司名义对个人签订兼职外包合同。
合同特点：
1，甲方0责任，乙方100%责任；
2，兼职外包人员（乙方）须遵守甲方全职员工的规定，但是没有任何员工福利，乙方需要【随时工作】；
3，兼职，计件工资，但是不是按件发工资，是月结，次月发放；
4，计件需要N方审核，审核不通过不计费，并且导致销售中止，则赔偿销售价格；
也就是说，计件工资100，但是产品售价1万，赔偿1万，售价2万，赔偿2万；
5，乙方自备生产工具（约5千元），甲方提供生产资料、生产标准、审核标准、审核人员、销售人员，
一旦任何环节出现问题，导致最终销售失败，或者产品卖出之后产生售后、赔偿等问题，乙方承担一切损失；
6，如果“兼职”行为被他人知晓，导致乙方利益受损，与甲方无关；
这么说，甲方的委托加工本身是违法的？？？？是非法订单？？？？交给乙方的生产资料是赃物？？？？
7，即便中止合作，之前的订单出现问题，乙方依旧承担赔偿责任；
8，工时1-几十小时不等，方可算1件产品，N方审核合格并且成功销售后，可获得100元。