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3不好弄啊
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1如题
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1大家畅所欲言
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0赶紧投产吧,揭不开锅了
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0如题,愁人的很
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2劳资双方谈工资 ---瑶岭煤业召开工资集体协商会议 职工和老板面对面谈工资待遇,通过工资集体协商进行规范化的利益博弈,成了瑶岭煤业有限公司
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28月4号至8月31号放假。大家都该找活找活吧啊。咱们的主井大倾角皮带3号三点拉撅了。。
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10瑶岭的井田是个聚宝盆啊!地质构造简单,煤层稳定,很有发展潜力!建议再进行一次改扩建设计,把井型产能扩大到年产180t/年,再进两个采面的大采高综
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2瑶岭煤业资源不少,自然条件很好,在巩义这2方面其它矿不敢比,但是改制后是4家的股份,领导很不团结,拉帮结派,都是看谁的车好,看谁捞钱多,矿院撒
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25贪了多少,谁人知道;纪检审查,又吐多少;卖书女郎,金屋藏娇;床事太多,腰伤人倒;天天旷工,工资不少;还放出风,被“剑”扎到;种上竹子,埋上镇3瑶岭煤业 又放假 了 , 没有产量 ,每个月 的花销 都要 几百万 , 瑶煤 的明天 有点 昏暗 !!! 几千万 的 综采设备 在放着 !! 这些 无辜 的 职工4巩义瑶岭煤业有限公司在董事长唐会学、总经理付凯 等的带领下,整蓬勃、和谐的发展着。然而,由于国际经济危机的影响,煤炭的滞销,煤场积煤过盛。 瑶1现时,每个企业都十分注重执行力的提高,请进来走出去的方法收到了一定的效果。但是,企业内部阻碍执行力提高的因素,企业并没有高度重视和真正解决。