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0新上了3个账号,有人力需求的一手单来。
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1寻有招聘交付能力的人力公司合作,全国地区
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3怎么能招到人啊,我觉得人力资源好难做,有没有想找工作的,找我,不合适就不来,合适就看看
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0本人手里有13人学校,想要找咖啡机的项目。一台7000价格就可以。能达到的来
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2单价高,速来[表情]
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4普通话录音,照片采集,方言采集。量巨大 有实力老板欢迎来聊
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11有执照的代理,欢迎合作,感兴趣的私
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2出:智联58boss51前程无忧会元号可指定行业地区 zhaopin3634
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0劳务派遣、岗位外包、灵活用工、流程外包、人事代理、雇主责任险、代发工资等,有需求的甲方随时沟通;欢迎同行沟通合作;
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8大量需要人员,有实力人力来聊留v
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0线上需求,传媒行业
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1能出名单,满18岁,实习8个月到一年, 要企业出小接收函就行,大函能帮企业解决。
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12小弟和几个朋友想自己招人给一手劳务送人,有没有一手大哥可以合作
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0——构建人才画像,建立人才标准,支持转型发展 【客户行业】事业单位;文旅 【问题类型】人才培养 【客户背景】 某国家级博物馆是由当地政府与自然资源局共建共管的事业单位,是一家综合性较强的博物馆,入选过全国热搜博物馆百强榜单。建立时,该博物馆属于公益一类事业单位,近两年,随着上级政策的改变,该单位由一类单位转向二类单位,有了一定的经营压力。因此,该博物馆决定探索新的创收方式,如设计文创产品、开展文化活动
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2长年要人
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0——建立宽带薪酬,加大薪酬和绩效的挂钩,提高员工积极性 【客户行业】文旅行业 【问题类型】薪酬管理 【客户背景】 随着国家住建部对产业分类标准的不断完善,特色小镇作为其中的重要组成部分受到越来越多的关注。在文旅行业蓬勃发展的大背景下,国家提倡特色小镇向“强调文化IP”方向发展,倡导跨界融合,以推动特色小镇的不断创新。在这个背景下,南方某旅游小镇应运而生,该小镇是一个大型文化主题公园,占地数百亩,拥有数十个
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2交付团队,主做餐饮交付,有需求的,可签合同的来。代理个人勿扰。
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0——搭建分层分类的考核指标,建立以工作量核算为基准的绩效工资体系,提高考核科学性 【客户行业】文旅行业 【问题类型】绩效考核 【客户背景】 随着国家住建部对产业分类标准的不断完善,特色小镇作为其中一类标准受到越来越多的关注。在文旅行业蓬勃发展的大背景下,国家提倡特色小镇向“强调文化IP”方向发展,倡导跨界融合,以推动特色小镇的不断创新。在这个背景下,南方某旅游小镇走上快速发展的道路,该小镇是一个大型文化主
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0——增加考核频次,加大考核和个人绩效的挂钩幅度,提高员工重视 【客户行业】国有企业;旅游行业;温泉度假 【问题类型】绩效考核 【客户背景】 某温泉酒店是国有企业下属公司,该温泉酒店有室内室外温泉池共20余个,除温泉外,该酒店还有各种类型套房,包括:豪华套房、行政套房、标间等类型套房超过百余个,并配置会议室、多功能厅、商务中心、餐厅、健身房、特产购物中心、养生保健等设施和服务。为来自各地的游客提供了丰富充实
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0——建立一专多能的培训体系,引入场景化培训,提高服务质量 【客户行业】国有企业;旅游行业;温泉度假 【问题类型】人才培养 【客户背景】 某温泉酒店是国有企业下属公司,该温泉酒店有室内室外温泉池共20余个,除温泉外,该酒店还有各种类型套房,包括:豪华套房、行政套房、标间等类型套房超过百余个,并配置会议室、多功能厅、商务中心、餐厅、健身房、特产购物中心、养生保健等设施和服务。为来自各地的游客提供了丰富充实的旅
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14有的来
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119本人创了个杭州人力资源交流群,有兴趣的杭州HR留下微信,拉你进群。
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14我这边目前有大批大专学生需要就业,打算进厂干半年,有没有人力资源群沟通一下
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1来实力企业对接
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2大厂一手单
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5八戒灵工平台目前有河南洛阳、河北廊坊、重庆等自营一手园区,风控严格把控,长期稳定,欢迎各渠道及同行合作共赢,有量有价格
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59电商类
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5杭州大缺口餐饮 包吃住。阿三烧烤项目启动,目前缺口32名,大家有候选人可以尽快推我哈, 有资源供应商看过来[太阳]#人力合作#
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0——引入分级定编系统,实现灵活调配人员,解决忙闲不均 【客户行业】国有企业;旅游行业;温泉度假 【问题类型】定岗定编 【客户背景】 某温泉酒店位于南方某5A级国际景区内,是国有企业下属公司,该温泉酒店有室内室外温泉池共20余个,除温泉外,该酒店还有各种类型套房,包括:豪华套房、行政套房、标间等类型套房超过百余个,并配置会议室、多功能厅、商务中心、餐厅、健身房、特产购物中心、养生保健等设施和服务。为来自各地的
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0近日,又一起加班猝死案例在网络上曝光,这一悲剧事件再次将加班问题推向了风口浪尖,引发了社会各界的广泛关注和激烈讨论。每每提及“加班”这一话题时,往往会伴随着各种对立的观点。不同企业对于加班的态度千差万别,有些企业倾向于积极鼓励加班,他们坚信加班的员工更具奉献精神和责任心,因此不惜支付高额的加班费以及提供高绩效奖励,以此激励那些愿意在工作时间之外继续奋斗的员工,甚至对准时下班的员工持批评态度。然而,
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0——加大薪资和绩效的挂钩幅度,解决“搭顺风车”问题,实现多劳多得 【客户行业】国有企业;旅游行业;温泉度假 【问题类型】薪酬改革 【客户背景】 某温泉酒店位于南方某5A级景区,是国有企业下属公司,该温泉酒店有室内室外温泉池共20余个,除温泉外,该酒店还有各种类型套房,包括:豪华套房、行政套房、标间等类型套房超过百余个,并配置会议室、多功能厅、商务中心、餐厅、健身房、特产购物中心、养生保健等设施和服务。为来自
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4工作相关,想了解能做出海业务的人资公司。 目前粗浅的了解: 没点硬实力,服务不来出海企业。
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0第二季度快结束了 不管是一般纳税人还是小规模 进项票、成本票一定要及时开进来 不要总说以前怎么怎么样 你的朋友一直都是怎么操作 时代不同了,以前税务局是以票控税, 现在大数据控税,一定要及时合规!🤔
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0——建立适应文旅行业特点及发展要求的人才选拔体系 【客户行业】国有企业;旅游行业;温泉度假 【问题类型】人才盘点 【客户背景】 某温泉酒店位于南方某5A级景区,是国有企业下属公司,该温泉酒店有室内室外温泉池共20余个,除温泉外,该酒店还有各种类型套房,包括:豪华套房、行政套房、标间等类型套房超过百余个,并配置会议室、多功能厅、商务中心、餐厅、健身房、特产购物中心、养生保健等设施和服务。为来自各地的游客提供了
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61有没有要进的我来拉
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0——以组织、人员、机制为核心,全面优化并提升管理规范 【客户行业】国有企业;能源行业 【问题类型】管理规范 【客户背景】 南方某国有矿产能源企业,作为国内矿产资源开采、加工与销售的领军企业,其业务范围广泛覆盖全国各地,为国家能源开采和关键矿产资源的开发利用、加工技术升级贡献了巨大力量。多年来,该企业始终专注于生产性采矿,已具备一定的技术实力,整体业务操作已逐渐流程化,只需遵循既定的安全、生产标准,便能
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11知名企业,需实习生,包吃住,打包价模式,有名单来聊
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