和我一起进公司的同事又升职了，三年时间，从普通职员，到主管，到副经理，现在都做上了部门经理。我非常郁闷！ 我工作3年了，在公司里表现自认为还不错。我从来没有迟到早退，也几乎没有请过病假或事假，老板安排的事情也全部按要求完成，同事之间也和睦友好。但是我的职位一直没变，薪水当然也变化不大。我太郁闷了！不知道是哪个环节出了问题。 我进了老板的办公室，理直气壮地找老板理论“老板，我从来没有迟到早退，也没有请过

李嘉诚的司机给李嘉诚开车开了30多年，准备离职离去。李嘉诚看他兢兢业业干了这么多年，为了能让他安度晚年，拿了200万支票给他。司机说不用了，一两千万还是拿的出来的，李嘉诚很诧异，问:你每个月只有5-6千收入，怎么能存下这么多！司机回答说:”我在开车时候您在后面打电话的时候说买哪个地方的地皮，我也会去买一点，您说要买哪支股票的时候，我也会去买买一点股票，到现在有一两千万的资产！跟着百万赚十万，跟着千万赚百万，跟

在一次招聘会上，某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试

打工和创业，哪个风险更高？ 我们每个成年人，现在的身份不是打工者，就是创业者，而以打工者居多。因为普通人的人数远远多于老板的人数。一个从草原上走出来的企业家曾经说过一句话，让无数人感觉震撼：我宁可做一条创业狼，也不做打工狗。这句话偏激又霸气，可能让许多打工者听了心里很不舒服。 从这一点可以看出，打工者和创业者似乎只是身份的不同，但是打工者的风险却是显而易见的。把打工和创业的风险相比较，你就明白了。 其

21世纪个人创业、拥有成功系统（财务自由）的三条途径： 1.造船渡海 从无到有，从小到大，自己创建一个系统，但要考虑 人，财，物，进，产，存，销七大环节。有一个环节出错，都可能让你回到解放前。提示:自创系统,耗精力,风险高. 2.买船渡海 用庞大的资金，购买加盟一个成功的系统，比如麦当劳.肯德基.....你有那么多资金吗？加盟最少也要200万或500万，提示:购 买系统,投资大,门槛高. 3.借船渡海 借力使力，以最小的成本，借助登上一个成功的

1.选择公司的标准：公司的实力.公司的背景.公司是否合法.公司是否诚实可靠公司的形象如何.公司是否可以永续经营。 2.选择公司产品的标准：可消费性.可经营性.产品是否自产性.产品是否有独特性.是否有周期性.是否有社会性.是否有将来性. 是否有快速流通性。 3.公司制度的标准：要有人性化.公平.合理.合适新的时代的发展.多数人可以成功的均富制度。 4.先机：公司需要提供一个 Ground Floor(第一层）"的机会--即"早期"的时机。如果这家公司的经销商