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14早上班前会七条铁律连喊带吼 中午在高炉四十八米热的像狗 晚上加班周末加班与单位厮守 月底开资2000多块心都颤抖
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14工友兄弟们,大家分析下,如果本溪也下北京那么大的暴雨,本钢能停产让工人们在家躲几天不?
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30这点逼钱,巧里哇的,黄了得了!
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6我们老员工对本钢有颗红彤彤的爱心,希望本钢越来越好,在这个本钢自己的平台上发表一些看法想法和意见建议,有时候发发牢骚而已也是无可厚非的事,不能人为的把我们的言论给禁言了,美其名曰控制网络舆情。就像是你去看医生,说我的胃肠不舒服,作为医生你就给他做了个手术,然后把嘴巴给缝上,说治好了!还不让人说话。大家说有没有人这样做事的呢?你们到底是为企业好还是为自己好?
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30五一发钱了
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39大家这个月都开资了吧?那么大家都谈谈这个都多少钱?都说说?这个问题只针对普通工人,不涉及领导干部收入?改革是好事,改革最终的目的应该是提高工作效率增加收入改善生活。企业有困难是不是应该同甘共苦而不是出现贫富差异?所以大家都说说,各抒己见!
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28前辈们给点建议呗,哪个部门好一点
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16北营安全防火奖呢?轧钢出的事,要株连九族么? 这么单位都受牵连么?
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35立贴,欢迎来回
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0有偿 请私信我
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21材料科学与工程专业双非研究生,七月份入职本钢,三方协议上写的是生产技术岗,请问这个岗位具体是干什么的?每天都有什么工作内容,需不需要体力劳动一般是在哪个厂上班呀?
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342看着本钢的 管理日渐强化! 对各方面的检查细致入微! 对违纪考核一丝不苟!严惩不怠! 我感觉到了解脱,仿佛逃出生天~~~~
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2这个月还有防火奖吗
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129如果本钢只要板材的话…别的单位怎么办啊 我是前年通过本钢校招来的…分的北钢的单位…会不会被裁掉
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54现在效益不好工资低可以理解,上个月工区长开2W+,工人保底1700领导吃肉工人喝汤这也正常,但这个月工资保底1200是不是就太过分了,比最低工资标准还低500,这是汤都不让喝改喝水了呀,呼吁本月不到最低工资标准的工友保留银行入账截图,向劳动行政部门投诉
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1人生很短,人生很贵,余生更短,余生更贵
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35?吃不饱饿不死😂
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2这次献血 给钱了吗?
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6有厂子开始献血的吗?怎么没动静了
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5藤大师对电脑、网络、资本账户的攻击和破坏必须进行全方位整治 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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4构建以世界K线曲线图语言文化思想为基础的经政文化社会新体系 人生很短,余生很贵。在全面构建以世界K线曲线图语言文化思想为基础的经济政治文化思想社会新体系的伟大社会实践过程中实现新的人生伟大目标。攻城莫畏坚,人生莫畏难;征程有险阻,巧战能过关。 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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94问一下,校招,生产技术岗是做什么的,深圳比亚迪税后1.1w和本钢税后6k怎么选? 家是本溪的。
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3开了2000美元怎么花?
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27这次三项制度改革本以为是对工人和企业发展一件很好的事情,可是本人身为焦化厂职工却感到这样的改革感到悲哀,看不到企业的发展在哪!问题如下:首先是作业区重要领导和负责人学历及低甚至只有技校文化,导致下面领导选用的人也根本不看学历,有的值班长和班长只有初中和技校文化。现在是2022年了,企业要发展,难道学历对于企业这么被轻视吗,我们的企业文化真的就只能这么卑微吗?我相信我们全体职工是热爱我们的企业,希望它能很
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7每个月几千块,买断你所有的时间和梦想,不可悲吗?
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12爱人住院有没有护理假?有没有知道的朋友吗?谢谢
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16本钢门卫安保是保护场内物资进,出,发放登记和验收,被盗等一切行为,人员来往进行登记做好安全消防保卫工作,而现在,随着高科技技术进入厂房,重要物资都有监控系统,并配备刷脸识别系统,重点应该放在安保物资进出登记和防火防盗,而不是放在刷脸识别系统,外雇人员应该登记进厂,由于本钢检修,进厂登记没办下来,而不是屈出,不让进,他们也是为本钢建设添砖加瓦。
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31对于本钢的传统 本钢招收专业和学历都对口的往届生吗?
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47发自内心对钢的看法都说说叫他们管理者也看看
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3现在有的单位提倡返修,工作时间没干的活,让你休班时来干,让后把工人应得的奖金二次分配,分配给返修人员,请问这是公司允许的还是私自自己定的
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2本钢最好的单位大家不知道是那把吧,现在发现本钢实业是本钢最好的单位。把·食堂和浴池垄断了,活不多赚钱不少。以前浴池自己嘣,现在把气全掐了,得向它们卖水洗澡。中间商赚差价太厉害!
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382023年本钢集团共有入职高校毕业生50人,其中“双一流”院校、硕士研究生比例实现历史性突破。首日报到结束后,本钢集团将继续组织入职高校毕业生健康体检、岗前培训等系列活动。
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