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【干货】大四的来说说求职
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你们有什么想了解的吗?从实习到参加校园招聘最后签约,参加过15家企业的面试。
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二楼备用,楼中楼补充说明
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你们最想我说哪方面的?
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第一份工作,对以后的职业发展有很大的影响,如果等到开始工作才发现不是自己想要的,那时换工作又会面临更多的麻烦,而且所花费的时间成本较大。因此我们应该谨慎对待第一份工作。那么问题来了,我们在学校上学又哪里知道,怎么才能达到求职利益的最大化,即以自己所处的能力层次所能去到的最好公司。
由于信息不对称,应届生与企业所了解的信息有很大差别。在校园招聘中,很多应届生其实有机会去比签约单位更好公司,只是因为不了解这家公司的招聘相关信息而错过了。例如有些能力一般的同学却签了待遇很好的大公司,而能力很强成绩很好的同学却签了待遇不高前途不大的公司。
要避免上面的情况,取得一份自己所处的能力层次所能去到的最好公司,同时在大一大二大三的时候应该怎么为求职做准备。
大四前该怎么准备?
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ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
我的帖子习惯没人了
\("▔□▔)/
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关于HR对你的综合能力的评价,为了更形象地表达出来,我做了个量化表格:(当然实际上HR不会花这么多功夫对每个候选人做量化表格,但他们心中会有把尺子衡量你。)
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上表的仅作参考。HR给每项的满分值有高低之分,这是因为企业对每个岗位的要求都不一样。例如财务岗就需要你的成绩好,专业知识好,沟通能力强;销售岗就看重干部经历,实习经历,团队合作能力,表达能力等。其实HR心中对应届生的评价会倾向于某几项,例如你名校出身又是当过学校干部,如果HR倾向于这两项即使你成绩一般没证书,也会被录取。
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太长没人看么?
发个图
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第一部分:大四前的准备
写着写着,这么多了
有道云笔记是个好家伙
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总之,在很多人来看,我是眼高手低。但我不甘心啊!我也想有个好的起点!
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不甘心不能当饭吃。
被录取=综合能力+运气
我这么做是因为我知道在应届生存在信息不对称的情况!每个应届生对各行业各个企业的信息及其校园招聘行程不了解,导致很多人错过了一些自己很适合去的企业!
通俗地说,就是拼运气,以增加投递简历的次数来获得更多的机会。所以除了尽可能地了解企业信息,我几乎把所有满足自己要求的企业都浏览个遍然后投递简历,经常跑去中南、湖大参加宣讲会。万一遇到伯乐,捡了个漏呢!
一般来说,在中南湖大开宣讲会的企业比在长理开宣讲会的企业待遇更高,例如腾讯华为就去中南湖大不来长理,但人家要求更高。
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总结下,大四前的准备
硬性能力无需多讲,大家都懂
软性能力,可以通过参加社团活动或其他一些活动,担任学生会干部,班委等来锻炼,到了大三的时候会发现一些在学生会混得比较溜的同学,他们的表达能力和组织能力比较强,将会在面试时发挥很大的优势。
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前面啰嗦了一大堆,现在说说自己的经历吧。
大一时想着考研,后来觉得自己不是学习的料就算了。
大二比较迷茫也知不道干嘛,前两年经常翘课也没怎么参加校园活动和争取担任干部的机会。
大三开学初开始担心以后找不到工作,幸亏大二修了双学位会计,那就以后从事财务的工作吧。
于是大三第一学期考了会计证,第二次考四级因为大一到大三隔了两年所以花了两个多月备考,运气不错过了。第二学期也顺便把二级计算机考了,还有初级会计证书。
所以到了大三下学期我的证书就有 四级英语、会计证、二级计算机和初级会计证这四个最基本的证书。
这里说说,二级计算机MS Office高级办公应用是最容易,题库最少,基本上花一两个星期把19道题库做一两遍,考试90分不成问题。当时考了92分。
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寒假亲戚帮忙找了份在工厂的会计实习,工厂规模不大年营业额只有800多万。财务系统还没信息化,会计师傅一开始就让我看手工的会计凭证,让我看看怎么写分录做账的,然后又把往年的各类明细账总账看了一遍,做了些笔记,对会计的工作有一个客观上的感知。
但是那时我认为自己以后的工作——会计只是一个做账的,参与不到公司管理和一些发展战略决策。
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15年4月(大三下)我到一些企业的官网尝试投递简历,看看这些公司对应届生有什么要求,但没有一个企业的简历是填完整的,因为自己没什么可填,譬如你大学获得的奖学金?没法填;获得的证书?也不知填,干部经历就更呵呵了。所以为了能进个好公司,一些硬性条件还是需要准备的。
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