2、发出去的“经济补助”必须透明，发多少、怎么发必须实时接收人民的监管。

3、这种“经济补助”不带有“逐利”的成分，它只是发给“非逐利性”行业从业人员的一种工资补偿，经人民授权，给与这些人员购买商品的权益——也就是适当的金钱。

4、为了解决失业问题，并让社会进步的更快，“新型经济”从业人员的工资不宜过少，也不宜过多。

建议与失业人员失业前的职业正常运转时的工资挂钩，只有这样，被淘汰边缘的行业从业人员才会考虑从事这些“非逐利”性的职业。而其余正常运营的行业，尽量不要受此影响。

程序猿...

当年老一辈革命家说的好啊，实践是检验真理的唯一标准。我们尽可以在书本、文章里提出各种各样的想法、思路，然而还是要通过实践才能去验证思路是否正确，也可能通过“试点”，人们又发现了更好的解决办法。

上文说的这些经济补助怎么发、发多少，仅是本人自己的想法，多少有些“闭门造车”的意味，只有通过实践对不同的解决办法进行“试点”才能确定哪一种办法更合适。

前文说到给“新型经济”给基层从业人员发的工资不能过高，也不能过低，最好比失业人员失业前从事职业的工资稍低一些。只有这样，方能让这个体系运转良好。

当然随着社会的快速发展，被取代的行业越来越多，这些行业正常运转时他们的工资水平也是不一样的，因此“新型经济”从业人员也应随着社会变化调整工资。。

即便如此，为了避免人力、物力出现不合理分配，影响到“正常经济”的运转，还是应当建立一种保险机制，也就是投入“新型经济”的人力不能过多，得设定“红线”。

怎么避免投入“新型经济”的人力过多呢？

其实最好的办法就是将社会失业人口稳定在一个较低的范围，举个例子吧，在“新型经济”运转过程当中，不要完全解决失业问题，要保证社会随时都有3~5％（举个例子）的失业率，这样当实体经济需要更多人力的时候，这些劳动力可以先进入实体经济。

在实体经济和“新型经济”之间建立一个缓冲带，实体经济缺人力，高工资、好待遇就要吸引这部分人力流向实体经济，实体经济失业人员过多，多出的人力就流向“新型经济”。