一年了，押金至今没退。

组训又称职场协理，有固定的1千多底薪，另外拿职场的绩效，这个钱是由公司发的，但是组训有每个季度有考核的，考核不过底薪会打折的（考核各区域不一样）

我今天也去面试了，但还好什么都没交，我说我还在考虑期，然后就看到楼主的帖子了

我觉得楼主说的太对。。那些细节和我去人寿的时候一模一样！不过庆幸的是我在洗脑第四天就没去了！听到要交钱我就呵呵了。给你打工还要自己交钱的？确实是已招人事的幌子在招业务人员。大家看清楚再好考虑去。实在想跑业务就可以去。想呆办公室的拿稳定工资就别去。

都是这个套路，哪个地方也一样。

楼主可以说是运气还可以，要是到我们这边，就预支不到一分钱了，我们这中国人寿干什么都先交诚意金，后面来的填合同等资料都要交100元诚意金，交完才退，我那次搞个100元买随手礼，我们组获胜了，100元免单，钱交上去了问何时退？居然说下个月发工资再退，拖了一个月，所以不会提前给你预支现金的，只会问你要钱，等它们批下来不知什么时候了，而且你没出单，更不会批的，因为根本就没有无责任底薪这事

明天就要去人寿面试 我问她工资多少 她和我说，要看我的综合能力在看工资， 起初不了解，还好现在查了一下 才知道这么多套路 我也不知道各个城市的人寿一样不 如果一样的话 那就恐怖了

窝草，这世界还能不能让人好好有个工作了，还国企，大背景，世界五百强，有保障，果然是有钱的基本都不要脸了的，财大气粗？就可以****了，怪不得嘀嘀那是也就头条几天，责令整改，后面就风平浪静了，嘿嘿，，，世风日下啊。

保险公司有两种招聘形式，一是业务员形式，签代理合同，顾名思义，业务员和公司的关系是代理，工资就是佣金和奖励两部分组成，工资看能力，有能力的人压力小，工资高，时间自由。二，劳动合同，也就是公司的员工，享受五险一金，和大多数公司一样，坐在办公室，工资相对外勤来说可能会没有那么高，工作时间不自由，经常加班。

面试的是人事助理，过了两天公司安排来人寿签约班上课，说培训三天半拿到工号就可以回去公司帮人寿招聘，听了课觉得怎么是在加入保险行业

人寿推出的一分息的利息的什么平移帐户养老统筹感觉没有天下掉馅饼的事

我昨天58同城上也有平安的打电话我，要我做业务员，我说我不适合做销售这方面，他说给自己一个机会试试，最后我说还是不想做这方面，还好没去他们公司面试，看来很不靠谱。

请问楼主是郑州哪个人寿啊，都约了面试才看到这个

我可以说中国人寿确实是国家财政部百分百控股的副部级央企，而且确实也有人事助理这个职业，而且中国人寿分为好几个部门

刚收到人寿的邀约，还寻思着什么时候投过它了？原来这么有套路的吗？本来还准备去的，毕竟保险都是大公司。